新社会人のプレッシャーに関する意識調査
2012年04月11日
ライオンは、新社会人にとって何がプレッシャーで、どのように解消したかについて、社会人２年目の男女500名に調査を実施しました。
【調査結果の概要】
■上司の配慮が新入社員には逆にプレッシャー!?
新入社員時代（入社１年未満）にプレッシャーを感じた上司からの言葉は、１位「言っている意味わかる？（35.2％）」、２位「そんなこともわからないのか」３位「期待しているよ」でした。上司が部下に対する配慮のつもりでかけた言葉が、新入社員には逆にプレッシャーと感じられることもあるようです。
■上司からのプレッシャーによる体調不良。３人に２人が「ストレス性胃痛・腹痛」を感じていた！
新人時代に感じた、上司からのストレスやプレッシャーによる体調不良で最も多かったものは「下痢・胃痛・腹痛（64.2％）」であり、体調不良を訴える人の３人に２人が感じている症状であることがわかりました。次いで「頭痛」「肩こりなどの体のコリ」があげられました。
■新入社員のプレッシャー解消方法は「トイレで１人の時間・空間を作ること」
プレッシャーの解消法として、４人に１人が「トイレで１人の時間を作る（26.6％）」と回答しました。トイレ本来の使用方法以外に「１人の時間を作るため」に利用する人も少なくなく、誰の目も気にする事のない１人だけの空間を得ることで、プレッシャーから上手に心を開放する手立てになっているようです。中には「ご飯を食べる」と回答した人もいました。
■新入社員の３人に１人が行きつけのトイレ「Myマイトイレ」を決めている
社会人になって生活環境が変化し、通勤経路や客先などで行きつけ（お気に入り）のトイレ「Myトイレ」があるか聞いたところ、３人に１人が「Myトイレ」を決めていることがわかりました。中には10件以上決めて、それぞれのトイレを使い分けている人もいました。
【調査概要】
・調査期間：2012年3月30日(金)～4月2日(日)
・調査方法：web調査 n=500（社会人２年目の20代男女500名）
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果の概要】
■上司の配慮が新入社員には逆にプレッシャー!?
新入社員時代（入社１年未満）にプレッシャーを感じた上司からの言葉は、１位「言っている意味わかる？（35.2％）」、２位「そんなこともわからないのか」３位「期待しているよ」でした。上司が部下に対する配慮のつもりでかけた言葉が、新入社員には逆にプレッシャーと感じられることもあるようです。
■上司からのプレッシャーによる体調不良。３人に２人が「ストレス性胃痛・腹痛」を感じていた！
新人時代に感じた、上司からのストレスやプレッシャーによる体調不良で最も多かったものは「下痢・胃痛・腹痛（64.2％）」であり、体調不良を訴える人の３人に２人が感じている症状であることがわかりました。次いで「頭痛」「肩こりなどの体のコリ」があげられました。
■新入社員のプレッシャー解消方法は「トイレで１人の時間・空間を作ること」
プレッシャーの解消法として、４人に１人が「トイレで１人の時間を作る（26.6％）」と回答しました。トイレ本来の使用方法以外に「１人の時間を作るため」に利用する人も少なくなく、誰の目も気にする事のない１人だけの空間を得ることで、プレッシャーから上手に心を開放する手立てになっているようです。中には「ご飯を食べる」と回答した人もいました。
■新入社員の３人に１人が行きつけのトイレ「Myマイトイレ」を決めている
社会人になって生活環境が変化し、通勤経路や客先などで行きつけ（お気に入り）のトイレ「Myトイレ」があるか聞いたところ、３人に１人が「Myトイレ」を決めていることがわかりました。中には10件以上決めて、それぞれのトイレを使い分けている人もいました。
【調査概要】
・調査期間：2012年3月30日(金)～4月2日(日)
・調査方法：web調査 n=500（社会人２年目の20代男女500名）
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[ライオン]
