女子就活生の脚もとに関する調査（企業の新卒採用担当者対象）
2013年12月03日
福助は、就職活動シーズンに先立ち、企業の新卒採用担当者 計200名に、女子就活生の脚もとに関する調査を実施。
調査の結果、見た目は面接での印象を大きく左右し、いわゆる“見た目採用”も存在することが明らかになりました。また、女子就活生のスーツは、“パンツスーツ”よりも、“スカートタイプ”の方が面接で有利に働くことが多い一方、伝線していたり、穴があいているストッキングを履いていると、印象ダウンにつながることがわかりました。
【調査結果ダイジェスト】
■正直なところ、“見た目採用”はある！68.5％の新卒採用担当者が回答
－96.0％の新卒採用担当者が、見た目は面接での印象を左右すると回答
－以前に比べて、面接時にファッション/身だしなみが重視されるようになっている 73.0％が回答
■就職活動にはスカートの方が有利！採用担当の73.5％がスカートの方が有利と回答
－スカートタイプの方が、パンツタイプに比べて“常識がありそう”、“まじめそう”に見える
－就職活動の必勝スーツは、“ひざ丈”の“タイトスカートタイプ”のスーツ
■～ストッキングは女子就活生の必需品～ 要注意！伝線・穴あきは、印象ダウンに
－意外と見られている足もと 69.5％の新卒採用担当者の人が学生の脚もとを見ていると回答
－82.0％の人がストッキングが伝線している・穴があいていると印象ダウンと回答
－ストッキングは就活生の必需品・・・71.5％の新卒採用担当者が回答
【調査結果】
正直なところ、“見た目採用”はある！ 68.5％の新卒採用担当者が回答
まず、面接時において学生の見た目が、どのような影響を与えるかを調査を行いました。
その結果、96.0％の新卒採用担当者が、見た目は面接で印象を大きく左右すると回答。また、見た目がよいという理由で採用をする“見た目採用”が、ある程度あると回答した人は68.5％にものぼり、面接において、“見た目”というポイントは、かなり影響力があることが分かりました。
★96.0％の新卒採用担当者が、見た目は面接での印象を左右すると回答
Q1.新卒の採用面接の際、見た目は面接での印象を左右すると思いますか。 [単一回答] (n =200)
新卒の学生を面接する際、見た目は面接での印象を左右されるか聞いたところ、「とてもすると思う」「ややすると思う」と回答した人が合計で96.0％にものぼりました。
いい印象を面接官に与えるためにも、見た目には細心の気を配る必要がありそうです。
★以前に比べて、面接時に、ファッション/身だしなみが重視されるようになっている
Q2.以前に比べて、面接時に、ファッション/身だしなみが重視されるようになっていると感じますか。 [単一回答] (n =200)
以前に比べて、面接時のファッションや身だしなみが重視されるようになってきているかを聞いたところ、73.0%の新卒採用担当者が「とてもあてはまる」、「ややあてはまる」と回答しました。
★正直なところ、見た目採用はある！ ・・・68.5％が回答
Q3.正直なところ、見た目採用（見た目がよいという理由で採用する）はある程度あると思いますか。 [単一回答] (n =200)
見た目がよいという理由で採用する“見た目採用”。公には言わないものの、実際のところは、“見た目採用”もあるのではないかと思う人も多いのではないでしょうか。今回、新卒採用担当者に、ズバリ、見た目採用はある程度あると思うかを聞いたところ、「とてもそう思う」「ややそう思う」という人合計で68.5％にものぼりました。やはり見た目採用は存在するようです。
就職活動にはスカートタイプのスーツの方が有利！ 新卒採用担当の73.5％がスカート派
次に、女性の就活時のファッションについて調査を行いました。
調査の結果、面接に有利に働くのは、パンツスーツよりも、スカートタイプのスーツであり、中でも 「ひざ丈」「タイトスカート」が好印象スーツであることが分かりました。
★就職活動にはスカートの方が有利！ 73.5％もの新卒採用担当者がスカート派
Q4.女子大生の就活ファッション、スカートとパンツスーツ、どちらかというと、どちらの方が面接に有利だと思いますか。 [単一回答] (n =200)
女子就活生のファッションには、“スカートタイプのスーツ派”の人と、“パンツスーツ派”の人がいると思いますが、新卒採用担当者に調査をしたところ、73.5％の人が“スカートタイプのスーツ”の方が、面接に有利だと思うと回答しました。
★スカートタイプの方が、“常識がありそう”、“まじめそう”に見える
Q5.スカートタイプ/パンツタイプのスーツを着ている就活生を見ると、一般的にどのようなイメージを持ちやすいと思いますか。（いくつでも）[複数回答] (n =200)
スカートタイプ、パンツスーツタイプ、それぞれが与える印象を聞いたところ、パンツスーツが「活発そう」、「自発性がありそう」といった印象を与える一方、スカートタイプのスーツは、「常識がありそう」、「まじめそう」と言った印象を与えることが分かりました。
★就職活動の必勝スーツは、“ひざ丈”の“タイトスカートタイプ”のスーツ
Q6.女子大生の就活ファッションのスカート丈、どれが一番好感が持てますか。 [単一回答] (n =200)
ひざ丈 69.5％ ひざ少し上 15.5％ ひざ少し下 15.0％
Q7.女子大生の就活ファッションのスカートのタイプ、どちらが一番好感が持てますか。 [単一回答] (n =200)
タイトスカート83.5％ フレアスカート 16.5％
～ストッキングは女子就活生の必需品～ 要注意！伝線・穴あきは、印象ダウンに
最後に、 面接時の脚もとについて調査をしました。
調査の結果、面接の際も69.5％もの新卒担当者が学生の脚もとを見ていることが分かりました。スカートタイプの方が面接に有利であるという結果の一方、82.0％の人がストッキングが伝線している・穴があいていると印象ダウンと回答し、注意が必要であることが分かりました。
★意外と見られている脚もと。69.5％の新卒採用担当者が学生の脚もとを見ていると回答
Q8.面接の際、学生の脚もとを見ますか。※直接面接をされない方は、イメージでお答えください。 [単一回答] (n =200)
面接の際、学生の脚もとを見るかを聞いたところ、69.5％の新卒採用担当者が「よく見る」「やや見る」と回答。顔を見て話しているものの、意外と脚もとも見られているようです。
★要注意！ 82.0％の人がストッキングが伝線している・穴があいていると印象ダウンと回答
Q9.履いているストッキングが、伝線している・穴があいていると、印象が悪いと思いますか。 [単一回答] (n =200)
脚もとを見られている中、履いているストッキングが、伝線していたり、穴があいていると印象が悪くなるか聞いたところ、82.0％の人が「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答し、印象ダウンになることが分かりました。
★ストッキングは女子就活生の必需品・・・71.5％の新卒採用担当者が回答
Q10.ストッキングは、就活生の必需品であると思いますか。 [単一回答] (n =200)
最後に、ストッキングは、就活生の必需品であると思うか聞いたところ、「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答した新卒採用担当者は、71.5％となりました。
【調査概要】
調査対象と回収サンプル数：20代～50代の企業の新卒採用担当者 計200名
調査方法：インターネット調査（調査会社の登録モニター活用）
調査期間：2013年11月22日（金）～11月24日（日）
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
調査の結果、見た目は面接での印象を大きく左右し、いわゆる“見た目採用”も存在することが明らかになりました。また、女子就活生のスーツは、“パンツスーツ”よりも、“スカートタイプ”の方が面接で有利に働くことが多い一方、伝線していたり、穴があいているストッキングを履いていると、印象ダウンにつながることがわかりました。
【調査結果ダイジェスト】
■正直なところ、“見た目採用”はある！68.5％の新卒採用担当者が回答
－96.0％の新卒採用担当者が、見た目は面接での印象を左右すると回答
－以前に比べて、面接時にファッション/身だしなみが重視されるようになっている 73.0％が回答
■就職活動にはスカートの方が有利！採用担当の73.5％がスカートの方が有利と回答
－スカートタイプの方が、パンツタイプに比べて“常識がありそう”、“まじめそう”に見える
－就職活動の必勝スーツは、“ひざ丈”の“タイトスカートタイプ”のスーツ
■～ストッキングは女子就活生の必需品～ 要注意！伝線・穴あきは、印象ダウンに
－意外と見られている足もと 69.5％の新卒採用担当者の人が学生の脚もとを見ていると回答
－82.0％の人がストッキングが伝線している・穴があいていると印象ダウンと回答
－ストッキングは就活生の必需品・・・71.5％の新卒採用担当者が回答
【調査結果】
正直なところ、“見た目採用”はある！ 68.5％の新卒採用担当者が回答
まず、面接時において学生の見た目が、どのような影響を与えるかを調査を行いました。
その結果、96.0％の新卒採用担当者が、見た目は面接で印象を大きく左右すると回答。また、見た目がよいという理由で採用をする“見た目採用”が、ある程度あると回答した人は68.5％にものぼり、面接において、“見た目”というポイントは、かなり影響力があることが分かりました。
★96.0％の新卒採用担当者が、見た目は面接での印象を左右すると回答
Q1.新卒の採用面接の際、見た目は面接での印象を左右すると思いますか。 [単一回答] (n =200)
新卒の学生を面接する際、見た目は面接での印象を左右されるか聞いたところ、「とてもすると思う」「ややすると思う」と回答した人が合計で96.0％にものぼりました。
いい印象を面接官に与えるためにも、見た目には細心の気を配る必要がありそうです。
★以前に比べて、面接時に、ファッション/身だしなみが重視されるようになっている
Q2.以前に比べて、面接時に、ファッション/身だしなみが重視されるようになっていると感じますか。 [単一回答] (n =200)
以前に比べて、面接時のファッションや身だしなみが重視されるようになってきているかを聞いたところ、73.0%の新卒採用担当者が「とてもあてはまる」、「ややあてはまる」と回答しました。
★正直なところ、見た目採用はある！ ・・・68.5％が回答
Q3.正直なところ、見た目採用（見た目がよいという理由で採用する）はある程度あると思いますか。 [単一回答] (n =200)
見た目がよいという理由で採用する“見た目採用”。公には言わないものの、実際のところは、“見た目採用”もあるのではないかと思う人も多いのではないでしょうか。今回、新卒採用担当者に、ズバリ、見た目採用はある程度あると思うかを聞いたところ、「とてもそう思う」「ややそう思う」という人合計で68.5％にものぼりました。やはり見た目採用は存在するようです。
就職活動にはスカートタイプのスーツの方が有利！ 新卒採用担当の73.5％がスカート派
次に、女性の就活時のファッションについて調査を行いました。
調査の結果、面接に有利に働くのは、パンツスーツよりも、スカートタイプのスーツであり、中でも 「ひざ丈」「タイトスカート」が好印象スーツであることが分かりました。
★就職活動にはスカートの方が有利！ 73.5％もの新卒採用担当者がスカート派
Q4.女子大生の就活ファッション、スカートとパンツスーツ、どちらかというと、どちらの方が面接に有利だと思いますか。 [単一回答] (n =200)
女子就活生のファッションには、“スカートタイプのスーツ派”の人と、“パンツスーツ派”の人がいると思いますが、新卒採用担当者に調査をしたところ、73.5％の人が“スカートタイプのスーツ”の方が、面接に有利だと思うと回答しました。
★スカートタイプの方が、“常識がありそう”、“まじめそう”に見える
Q5.スカートタイプ/パンツタイプのスーツを着ている就活生を見ると、一般的にどのようなイメージを持ちやすいと思いますか。（いくつでも）[複数回答] (n =200)
スカートタイプ、パンツスーツタイプ、それぞれが与える印象を聞いたところ、パンツスーツが「活発そう」、「自発性がありそう」といった印象を与える一方、スカートタイプのスーツは、「常識がありそう」、「まじめそう」と言った印象を与えることが分かりました。
★就職活動の必勝スーツは、“ひざ丈”の“タイトスカートタイプ”のスーツ
Q6.女子大生の就活ファッションのスカート丈、どれが一番好感が持てますか。 [単一回答] (n =200)
ひざ丈 69.5％ ひざ少し上 15.5％ ひざ少し下 15.0％
Q7.女子大生の就活ファッションのスカートのタイプ、どちらが一番好感が持てますか。 [単一回答] (n =200)
タイトスカート83.5％ フレアスカート 16.5％
～ストッキングは女子就活生の必需品～ 要注意！伝線・穴あきは、印象ダウンに
最後に、 面接時の脚もとについて調査をしました。
調査の結果、面接の際も69.5％もの新卒担当者が学生の脚もとを見ていることが分かりました。スカートタイプの方が面接に有利であるという結果の一方、82.0％の人がストッキングが伝線している・穴があいていると印象ダウンと回答し、注意が必要であることが分かりました。
★意外と見られている脚もと。69.5％の新卒採用担当者が学生の脚もとを見ていると回答
Q8.面接の際、学生の脚もとを見ますか。※直接面接をされない方は、イメージでお答えください。 [単一回答] (n =200)
面接の際、学生の脚もとを見るかを聞いたところ、69.5％の新卒採用担当者が「よく見る」「やや見る」と回答。顔を見て話しているものの、意外と脚もとも見られているようです。
★要注意！ 82.0％の人がストッキングが伝線している・穴があいていると印象ダウンと回答
Q9.履いているストッキングが、伝線している・穴があいていると、印象が悪いと思いますか。 [単一回答] (n =200)
脚もとを見られている中、履いているストッキングが、伝線していたり、穴があいていると印象が悪くなるか聞いたところ、82.0％の人が「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答し、印象ダウンになることが分かりました。
★ストッキングは女子就活生の必需品・・・71.5％の新卒採用担当者が回答
Q10.ストッキングは、就活生の必需品であると思いますか。 [単一回答] (n =200)
最後に、ストッキングは、就活生の必需品であると思うか聞いたところ、「とてもそう思う」「ややそう思う」と回答した新卒採用担当者は、71.5％となりました。
【調査概要】
調査対象と回収サンプル数：20代～50代の企業の新卒採用担当者 計200名
調査方法：インターネット調査（調査会社の登録モニター活用）
調査期間：2013年11月22日（金）～11月24日（日）
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[福助]
