今後の自身のキャリアについての調査(アベノミクス「女性社会進出」調査企画第一弾) 

2014年06月12日
LiB(リブ)は、安倍政権が掲げる成長戦略の1つ「女性の社会進出」に対して、実際の働くキャリア女性たちは、キャリアに対しどのように考えているのかという実態を調査する為に、当サイト(LiB(リブ))の20代から50代のキャリア女性会員2000人(有効回答数116名)当サイトの20代から50代の会員116人に、今後の自身のキャリアについてアンケート調査を実施しました。
その結果、ハイキャリア女性の約80%が、「50歳以上になっても働き続けたい」と考えていることがわかりました。さらに、仕事をする上で大切な基準としては、「やりがい」が55%「人間関係」が33%に対し、「年収」が3%とやりがいや人間関係を圧倒的に重視する傾向があることがわかりました。金銭的な理由で働きたいというよりも、やりがいや家庭外の人とのつながりを目的として働き、仕事を通じて一生社会と関わっていきたいという女性のニーズが汲み取れます。

約80%の女性が「50歳以上になっても働き続けたい」

Q. あなたは何歳まで働きたいと思いますか?
・50歳以上 81%
・46-50歳 11%
・36-39歳 4%
・働きたいと思わない 2%
・その他 2%

約90%の女性が年収よりもやりがいや人間関係を重視

Q. 働く上で一番大事だと思うことは何ですか?
・やりがい 55%
・周囲の人間関係 33%
・福利厚生、社内制度 3%
・年収 3%
・その他 7%

理想年収は、500-700万が約半数

Q. どのくらいの年収が理想だと思っていますか?
・500-700万円 46%
・800-1000万円 29%
・1000万円以上 21%
・400万円以下 4%

勤務時間を短縮できるなら、年収が下がっても構わない女性が約85%

Q. 時間の融通がきくなら、年収が下がっても構わないので働きたいですか?
・はい 86.1%
・いいえ 13.9%

一方で譲れない条件は、やりがいや仕事内容と考える女性が75%

Q.「はい」の場合、いくらまでなら年収が下がっても構わないですか?
・100万円まで 33%
・50万円まで 31%
・200万円まで 23%
・半分以上 7%
・その他 6%

Q.「年収が下がっても構わない」の場合、働く上でこれだけは譲れない条件は何ですか?
・やりがい 41%
・仕事内容 33%
・人間関係 22%
・ポジション 3%
・その他 1%


【調査概要】
・実施期間:2014年6月6日~6月9日
・対象:LiB(リブ)会員女性:2000名(有効回答数116名)
・年齢:25歳以下6%、26-29歳17%、30-35歳41%、36-39歳16%、40-45歳17%、46-50歳3%、50歳以上2%
・子供の有無:あり46%、なし54%
・就業状況:フルタイム勤務74%、時短・シフト勤務19%、その他7%

その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[LiB]
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