人手不足への対応に関する調査
2015年08月27日
日本商工会議所は、「人手不足への対応に関する調査結果」を取りまとめました。
毎年６月に「最低賃金引き上げの影響に関する調査」を行っており、今年度は人手不足についての影響を把握するために、全国の2,625事業者にヒアリング調査を行いました。人員の過不足状況については、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答しています。業種別に見ると「介護・看護」「運輸業」「建設業」で人手不足感が強く、また、「不足している」と回答した企業の内、求める人材について調査したところ、「一定のキャリアを積んだミドル人材」が最も需要が高い結果となりました。
【調査概要】
調査地域：全国４７都道府県
調査対象：中小企業 ４，０７２社
調査期間：平成２７年６月１日～２３日
調査方法：各地商工会議所職員による訪問調査
回収商工会議所数：４０５商工会議所（回収率：７８．８％）
回答企業数：２，６２５社（回答率：６４．５％）
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
毎年６月に「最低賃金引き上げの影響に関する調査」を行っており、今年度は人手不足についての影響を把握するために、全国の2,625事業者にヒアリング調査を行いました。人員の過不足状況については、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答しています。業種別に見ると「介護・看護」「運輸業」「建設業」で人手不足感が強く、また、「不足している」と回答した企業の内、求める人材について調査したところ、「一定のキャリアを積んだミドル人材」が最も需要が高い結果となりました。
【調査概要】
調査地域：全国４７都道府県
調査対象：中小企業 ４，０７２社
調査期間：平成２７年６月１日～２３日
調査方法：各地商工会議所職員による訪問調査
回収商工会議所数：４０５商工会議所（回収率：７８．８％）
回答企業数：２，６２５社（回答率：６４．５％）
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[日本商工会議所]
