働き方に関する調査(パートに従事する主婦対象) 

2016年12月12日
インテリジェンスが運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、パートに従事する主婦を対象に働き方に関する調査を実施いたしました。

現在パートに従事する主婦を「子供の有無」と「本人年齢」を踏まえた以下の4タイプに分け、それぞれの特徴を詳しく見ていきます。パート主婦を理解するためにぜひお役立てください。

【パート主婦の4タイプ】
1.小3以下の子供がいる主婦
2.小4以上~独立前の子供がいる主婦
3.子供を持たない20~30代主婦
4.子供が独立している主婦、または子供を持たない40~50代主婦

■アルバイト・パートの属性割合と、パート主婦のタイプ別割合

 アルバイト・パートの属性割合で、最も割合が高いのは『主婦』43%です。次いで『フリーター』24%、『シニア』23%と続きます。『学生』は9%と最も少ない状況です。(図1)
 続いて、パート主婦のタイプ別割合は、『1.小3以下の子供がいる主婦』、『2.小4以上~独立前の子供がいる主婦』、『4.子供が独立している主婦、または子供を持たない40~50代主婦』がそれぞれ約30%前後と多く、『3.子供を持たない20~30代主婦』は最も少ない状況です。(図2)

■パート主婦のタイプによって、就業するにあたり不安なポイントは違ってくる。

 『1.小3以下の子供がいる主婦』と『2.小4以上~独立前の子供がいる主婦』は、「子供の病気の時、行事の時に休めるか」「家事・育児と両立できるか」といった独立前の子供がいるからこその共通の不安を持っている人が多いことが分かりました。
 『1.小3以下の子供がいる主婦』は、子供から手が離せない人が多く、他の主婦に比べて働ける時間が短いことや、子供が熱を出した際に仕事を休めるか、ということを重視する人が多いのが特徴です。このタイプの主婦に対しては、子育てしながら働くことへの理解ができるかどうかがポイントになってきます。(図3-①)
 『2.小4以上~独立前の子供がいる主婦』も、『1.小3以下の子供がいる主婦』と同様の家事・子育てに関する不安を持っています。さらにこのタイプは、「同僚と馴染めるか」「体力はもつのか」「仕事のブランクで勘が鈍っていないか」という仕事に関する不安も高い数字が出ています。(図3-②) 中でも、「仕事のブランクで勘が鈍っていないか」は他のタイプより数字が高いのが特徴です。フリーコメントでは、年齢や仕事のブランクの壁に直面し、不安や自信のなさを感じている人も見受けられました。このタイプの主婦に対しては、ブランクや年齢による不安を払拭させられるようなフォロー体制がポイントになるでしょう。

 一方、『3.子供を持たない20~30代主婦』と『4.子供が独立している主婦、または子供を持たない40~50代主婦』は、「同僚と馴染めるか」「体力はもつのか」といった仕事に関する不安を持っている人が多いこと分かりました。
 『3.子供を持たない20~30代主婦』は、採用側からすると多めにシフトに入れると思いがちですが、妊娠活動や家事との両立のために、正社員ではなくパートを選ぶ人や夫の扶養内での働き方を望む人もいます。他のタイプの主婦と比べて多く稼働できるわけではなく、むしろ希望シフト数は若干少な目の「3~4日」となっています。また、働き方に不安を持ちつつも、「労働条件・制度にウソはないか」という不安も他のタイプの主婦より高めとなっており(図3-③)、求人原稿内容についても細かくチェックする人が多いのではないかと推察されます。他の求職者に対しても言えることですが、このタイプの主婦に対しては特に、求人原稿の情報を充実させること、自社(自店)ならではの魅力をアピールすることがポイントになりそうです。
 『4.子供が独立している主婦、または子供を持たない40~50代主婦』は、比較的時間に余裕があるためか、他の主婦に比べて「時間の融通」をそれほど重視していません。また、今回の4つのタイプの中では本人の平均年齢が最も高い(50歳)ためか、「体力はもつのか」という不安が他のタイプの主婦に比べて高くなっています。(図3‐④) 年齢による体力の衰えを感じ始めている人も多いようで、「収入を考えるともっと働いた方が良いが、体力的に難しい」といったコメントも見られ、無理せずコツコツ長く働きたい志向性があるようです。このタイプの主婦に対しては、無理せず自分のペースで働ける点や、他のスタッフと和気あいあいと働ける点をアピールすると良いでしょう。


【調査概要】
調査地域:全国(インターネットリサーチ)
調査期間:2016年11月14日~11月16日
調査対象:アルバイト・パートに従事しており、既婚・または未婚(離別)で子供がいる方
有効回答数:1,101サンプル

詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[an]
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