就職活動に関する調査（20代の就活経験者対象）
2017年10月26日プレシャスパートナーズは20代の就活経験者500人に「就職活動に関する調査」を実施しました。
【調査結果 概要】
■ 選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」
■ 就活時、2人に1人が「職場のリアルな状況や雰囲気」を重視。
■ 就活経験者の3人に1人が20年以上～定年までの勤務を希望。
【調査結果 詳細】
■選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」。
選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」（64.6%）が最多。次いで「上司や現場のリーダー」（23.8％）となっており、約9割が実際に働く職場のリアルな声を求めていることが分かります。
■就職活動時に最も知りたい情報は「給与などの待遇・福利厚生」
就活時に最も知りたい情報は「給与などの待遇・福利厚生」（30.6％）でした。次いで「会社の雰囲気」（26.6%）「働く社員の声」（22.6％）と回答しており、2人に1人が職場のリアルな状況や雰囲気に関する情報を求めています。
■就職活動時に利用したサービスや取り組みは「コーポレートサイト」「採用ホームページ」「新卒ナビサイト」。
就活時に利用したサービスや取り組みは全体の6割超が「コーポレートサイト」（62.6％）と回答。次いで「企業の採用ホームページ」（53.4%）と回答しており、新卒ナビサイトの利用と同時に、コーポレートサイト・採用ホームページも重要視されていることが分かります。
■新卒ナビサイトで最も情報が不足していると感じられる項目は「一緒に働くメンバーの情報」
新卒ナビサイトで最も情報が不足していると感じられる項目は「一緒に働くメンバーの情報」（30.4％）が最多。次いで「勤務時間・残業時間」（19.0％）、「仕事内容」（17.6％）と回答しており、新卒ナビサイトで伝えきれない詳細な情報が求められています。
■最終的に1社を選んだ決め手は「やりたいことができる・成長できる環境がある」「企業が残業・休日など働きやすい環境づくりをしている」
最終的に1社を選んだ決め手は「やりたいことができる、成長できる環境がある」（19.4%）と回答しており、選考時に働く社員の声も判断基準になる可能性がありそうです。次いで「企業が残業・休日など働きやすい職場づくりをしている」（17.8％）となっており、企業の働き方改革が注目されていることが分かります。
■約3人に1人が入社した企業で「20年以上～定年まで」の勤務を希望
約3人に1人が入社した企業で「20年以上～定年まで」（31.8％）の勤務を希望しており、長期就業を希望している傾向が見られます。
「プレシャスパートナーズ調べ」
【調査概要】
調査名：就職活動に関するアンケート
調査方法：インターネット調査
調査期間：2017年9月7日～9月10日
調査対象：就職活動経験者の大学3年生・4年生・正社員
就職活動有効回答数：500名
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