「残業時間」に関する調査（20～59歳の公務員・会社員対象） 

メイテックが運営するエンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、20～59歳の公務員・会社員1万123人を対象に、「残業時間」に関するアンケート調査を行いました。

調査背景

　2019年4月より施行が予定されている「働き方改革関連法案」では、長時間労働是正のため時間外労働の上限規制が導入されます。この法案により、労使協定や一部例外を除き、月の残業時間が45時間に制限されることになります。
　日本人の労働時間が長いことについては、近年社会問題として十分に周知されるようになりました。労働問題としてメディアでの報道も増えています。そういった風潮を受け、実際に多くの企業が残業削減に取り組み始めています。
　2017年3月に行った「残業時間」調査から1年と半年が経過した今、日本人の残業時間はどのように変化したのでしょうか。
【参考】1万人残業調査2017年「多過ぎる」と感じる残業時間は36.5時間。残業ゼロは21.3％

調査TOPICS

【1、全国の公務員・会社員1万人（ｎ＝10123）】

• 1ヵ月の平均残業時間、前年に比べわずかに改善。平均は17.7時間で前年調査より0.6時間減少
• 業種別では「教育、学習支援業」、「運輸業・郵便業」が残業時間が長い傾向に
• 残業時間が長いのは50代、1ヵ月平均は19.0時間
• 29.7％が昨年より残業時間が「減っている」と回答
• 残業時間が減って「嬉しい」61.9％、「嬉しくない」13.0％

【2、昨年と比べて残業時間が「大きく減っている」「多少は減っている」と答えた人】

• 残業が減って「身体を休めることができるようになった」（44.5％）が「収入が減って困っている」（44.4％）

【3、昨年と比べて残業時間は「変わらない」と答えた人】

• 生産性を高めるための取り組みを「行ったことがない」「やり方が分からない」72.0％

【4、エンジニア職（ｎ＝1051）】

• 「エンジニア」の1ヵ月の残業時間平均値20.8時間、中央値17.0時間
• 残業時間が減って嬉しい「一般職」は64.2％、「エンジニア」は43.9％

調査結果サマリー

【1、全国の公務員・会社員1万人（ｎ＝10123）】

◇1ヵ月の平均残業時間、前年に比べわずかに改善。平均は17.7時間で前年調査より0.6時間減少
・20～59歳の公務員・会社員を対象に「平均的な1ヵ月の残業時間」を調査した結果、「0時間」は21.3％、「1～10時間」35.9％、「11～20時間」15.9％、「21～30時間」9.8％で、82.9％が1ヵ月の平均残業時間が30時間以内だった。

・有効回答者の「平均的な1ヵ月の残業時間」の平均値は17.7時間で、2017年調査の18.3時間より0.6時間減少。中央値は昨年と変わらない10時間だった。

◇業種別では「教育、学習支援業」、職種別では「教育・保育関連職」が、それぞれ残業時間が長い傾向に
・「平均的な1ヵ月の残業時間」を業種別に見てみると、11時間以上残業をしている比率が最も高いのは「教育、学習支援業」（56.5％）で、平均残業時間は31.6時間だった。

・職種別では、11時間以上残業している比率が最も高いのは「教育・保育関連職」（61.2％）で、平均残業時間は34.6時間だった。

◇残業時間が長いのは50代、1ヵ月平均は19.0時間
・年齢別で「平均的な1ヵ月の残業時間」が最も長かったのは、「50～54歳」（19.0時間）と「55～59歳」（19.0時間）だった。また、20代から30代前半は残業時間が短い傾向にあった。

◇29.7％が昨年より残業時間が「減っている」と回答
・「昨年と比較して残業時間は減っているか」という質問に対し、「大きく減っている」（11.4％）「多少は減っている」（18.3％）と回答した人は合わせて29.7％だった。

◇残業時間が減って「嬉しい」61.9％、「嬉しくない」13.0％
・残業時間が「大きく減っている」「多少は減っている」と答えた人に、残業時間が減ったことについてどう思うか聞いてみた。61.9％が「嬉しい」と回答、「嬉しくない」人は13.0％だった。また、「嬉しくない」（13.0％）という回答の要因の1つとして、昨年行った同調査の結果である「残業費をもらって生活費を増やしたいから」（34.6％）が考えられる。
【1万人残業調査】「多過ぎる」と感じる残業時間は36.5時間。残業ゼロは21.3％

【2、昨年と比べて残業時間が「大きく減っている」「多少は減っている」と答えた人】

（ｎ=1100：残業時間が「大きく減っている」「多少は減っている」と答えた2862人のうち1100人に調査）

◇残業が減って「身体を休めることができるようになった」（44.5％）が「収入が減って困っている」（44.4％）
・「残業が減ったことによるメリット」は「体を休めることができるようになった」（44.5％）がトップ、続いて「趣味や娯楽を楽しむ時間ができた」（39.0％），「家族や友人と過ごす時間が増えた」（35.2％）となった。

・反対に「残業が減ったことによるデメリット」については、「収入（残業代）が減って困っている」（44.4％）が最も多かった。

【3、昨年と比べて残業時間は「変わらない」と答えた人】

（ｎ=1100：残業時間が「変わらない」と答えた5369人のうち1100人に調査）

◇生産性を高めるための取り組みを「行ったことがない」「やり方が分からない」72.0％
・昨年と比べて残業時間は「変わらない」と答えた人で、生産性を高めるために、何かしらの取り組みを行ったことが「ある」と答えた人は28.0％だった。残業時間が「減った人」の34.2％に比べ6.2ポイント低い。

・残業時間は「変わらない」人の72.0％が、何らかの取り組みを行ったことが「ない」、または「分からない」と答えた。

【4、エンジニア職（ｎ＝1051）】

◇「エンジニア」の1ヵ月の残業時間平均値20.8時間、中央値17.0時間
・エンジニアの「平均的な1ヵ月の残業時間」は、「0時間」12.1％、「1～10時間」32.6％、「11～20時間」19.2％、「21～30時間」14.0％で、1ヵ月の平均残業時間が30時間以内と答えたのは77.9％だった。

・一般職（エンジニア以外）では83.4％が1ヵ月の残業時間が30時間以内だった。・エンジニアの「平均的な1ヵ月の残業時間」の平均値は20.8時間、中央値は17.0時間だった。

◇残業時間が減って嬉しい「一般職」は64.2％、「エンジニア」は43.9％
・残業時間が減ったことについてどう思うかという質問に対しては、「とても嬉しい」（16.2％）「どちらかと言えば嬉しい」（27.7％）と答えたエンジニアは43.9％だった。一般職（エンジニア以外）の64.2％と比べて20.3ポイント低い結果となっている。

・残業時間が減ったことよる「メリット」「デメリット」をそれぞれエンジニアと一般職（エンジニア以外）で比較した結果、デメリットにおいて「収入（残業代）が減って困っている」と答えたエンジニアは60.2％で、一般職（エンジニア以外）の42.7％より17.5ポイント高かった。

「fabcross for エンジニア」調べ

調査概要

調査方法：ネットリサーチ
【1、全国の公務員・会社員1万人】
期間：2018年7月26日～8月2日
対象：全国の公務員・会社員1万123名

【2、昨年と比べて残業時間が「大きく減っている」「多少は減っている」と答えた人】
期間：2018年8月28日～9月2日
対象：昨年と比べて残業時間が「減った」と答えた公務員・会社員1100名

【3、昨年と比べて残業時間は「変わらない」と答えた人】
期間：2018年8月28日～8月30日
対象：昨年と比べて残業時間は「変わらない」と答えた公務員・会社員1100名