内定者向け研修についての調査（スクービジネスプラン利用中の人事・研修担当者対象） 

社会人向け学習動画サービス『Schoo』を運営しているスクーは、法人向けオンライン学習サービス「スクービジネスプラン」（以下ビジネスプラン）を利用中の企業担当者を対象に、内定者向け研修についてのアンケートを実施いたしました。

調査結果サマリー

1.新卒採用を実施している企業の約7割が内定者向け研修を実施、内定辞退の防止策にも
新卒採用を実施していると回答した企業のうち、68.7％が内定者向け研修を実施していると回答しました。主な実施理由は「スキル・知識の習得(41.7%)」「社会人の心構えを持ってほしい(37.5%)」といった成果を重視する声と、「内定者間の関係性を構築(31.3%)」「内定辞退を防ぐため（29.2%）」といった研修実施そのものに意義を見出す声が見られました。

2.人事・研修担当者が新卒新入社員に入社前に身につけてほしいこと第1位は「ビジネスマナー」
半数以上の企業が名刺の渡し方、敬語といった「一般的なビジネスマナー」を入社前に身につけてほしいと回答(53.2%)。「OAスキル(29.8%)」や「インターンなどの社会経験(21.3%)」と続き、「学業に注力してほしい」という回答も同数あった(21.3%)。

3.リモートで受講でき、交通費もかからない「オンライン講座」が人気
遠方在住や学業の関係で集合研修への参加が難しかった内定者でも、インターネット環境があればいつでもどこでも対応でき、交通費や宿泊費がかからないため比較的安価に受講できる「オンライン講座」での研修が人気となった（43.5%）。続いて「社内担当者による集合研修(30.4%)」、「会社指定書籍の配布(19.6%)」が挙げられた。

調査詳細

※質問1,2は提示選択肢より最大2項目まで選択可、3は提示選択肢より複数回答可としている

1.どのような目的のために内定者研修を実施していますか
入社前に身に付けてほしいスキル・知識があるから 41.7%
社会人になる心構えを持ってほしいから 37.5%
内定者間の関係性を構築したいから 31.3%
内定辞退を防ぎたいから 29.2%
その他回答 8.2％

2.内定者に、入社までに最低限身に付けてほしいスキル・経験はなんですか
一般的なビジネスマナー（名刺の渡し方、敬語など） 53.2%
OAスキル（エクセル、ワードなど） 29.8%
社会経験（インターンなどの経済活動） 21.3%
学業に注力 21.3%
自社が属する業界の知識 19.1%
社会経験（旅行やボランティアなど自己成長活動） 10.6%
プログラミングスキル 10.6％
その他回答 6.4％

3.入社前の内定者に実施している教育プログラムを教えてください
オンライン講座の受講（スクーを含む） 43.5%
集合研修／社内教育担当が実施 30.4%
会社指定書籍の配布 19.6%
集合研修／外部講師が実施 13.0%
内定者専用サイト・SNS 13.0%
会社指定資格・検定への受講 10.9%
その他回答 8.7%

調査概要

調査方法：インターネット調査
調査期間：2018年10月19日～2018年10月31日
有効回答数：ビジネスプラン利用中の人事・研修担当者52名
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