新入社員の髪型に関する意識と実態調査(人事担当者対象) 

2019年03月20日

AB&Companyが展開する美容室チェーンAgu.グループは、入社式のタイミングに合わせて、人事担当者200人を対象に新入社員の髪型に関する意識と実態調査を実施し、調査結果をまとめました。

調査結果サマリー


  • 半数以上の人事担当者が新入社員に対して、髪型が気になったことがあると判明。人事担当者の2人に1人は、新入社員の髪型に対して、「気になるけど、なかなか注意できない」と回答。(回答人数n=200)
  • 人事担当者が許せる髪色について、男女ともにナチュラルブラウンまでと判明。(回答人数n=200)
  • 仕事ができそうな印象を持つ女性の髪型は、ダークブラウンのストレートヘアと63%が回答。一方で、パーマをかけた髪型は4~5%とほとんど選ばれない結果に。(回答人数n=200)
  • お客さんに好かれそうと思う女性の髪型は、ダークブラウンの重めセミロングと54%が回答。(回答人数n=200)
  • 人事担当者の中には、過去に「ちょんまげみたいなヘアスタイルに唖然とした。」など、新入社員の髪型に関しておもしろエピソードがある人も。(回答人数n=200)

調査結果


■63%の人事担当者が新入社員に対して、髪型が気になったことがあると判明。
しかし、人事担当者の2人に1人が新入社員の髪型に対して、「気になるけど、なかなか注意できない」と回答。

 「新入社員に対して髪型が気になったことはありますか?」という質問に対し、63%の人事担当者が「気になったことがある」と回答。また、「同じ会社の人に髪の毛について注意することはありますか?」という質問に対しては、人事担当者の2人に1人が「気になるけど、なかなか注意できない」と回答しました。(回答人数n=200)
 多くの人事担当者は注意していない一方で、実は新入社員の髪型が気になっていることが判明。

■人事担当者でも許せる髪色について、男女ともにナチュラルブラウンまでと判明。
 「社会人として許容できる髪色はどこまでですか?」という質問をしたところ、男性の髪色については39.5%、女性の髪色に対しては44.5%の人事担当者が、明るすぎないナチュラルブラウンまでであれば許容できると回答。飲食店などのサービス業では、男女どちらとも暗めの髪色が好まれることが判明しましたが、女性は男性よりも明るい髪色で出社しても許される業種が多かったです。

■人事担当者が好印象を持つ髪型はこれ!
 下記11種類の髪型の中から、「仕事ができそう」と思う髪型と「お客さんに好かれそう」と思う髪型を、人事担当者200人が選びました。

■仕事ができそうな印象を持つ女性の髪型はダークブラウンのストレートヘアと63%が回答。
 「『仕事ができそう』と思う女性の髪型はどれですか?」(複数回答)と聞いたところ、63%の人事担当者が①のダークブラウンのストレートヘアの髪型と回答。続いて多く選ばれたのは④の46.5%、③の32.5%という順番になりました。一方で、⑤ ⑨ ⑪のようにパーマのかかった髪型は4~5%と、ほとんどの人事担当者に選ばれない結果に。

■「お客さんに好かれそう」と思う女性の髪型はダークブラウンの重めセミロングと54%が回答。
 「『お客さんに好かれそう』と思う女性の髪型はどれですか?」(複数回答)と聞いたところ、54%の人事担当者が②のダークブラウンの重めセミロングの髪型と回答。2番目に選ばれたのは④(46.5%)、3番目は⑧(42.5%)という順番に。⑤ ⑩ ⑪の髪型は11~12%と、あまり人事担当者に選ばれなかった。

■人事担当者が経験した、新入社員の髪型に関する珍エピソードを紹介!
 人事担当者が実際に、遭遇した新入社員の髪型に関する仰天エピソードについて聞きました。
・「入社2ヶ月ぐらいで、コーンロウにした社員がいました。」(製造業・40代男性)
・「研修の1日目は黒髪だったのに、翌日派手目のアッシュになっていた。」(情報通信業・20代女性)
・「ちょんまげみたいなヘアスタイルに唖然とした。」(その他・40代男性)
・「入社後数ヶ月で女性社員が坊主の金髪にしてきた。」(その他・40代女性)

調査概要


・調査タイトル:「新入社員の髪型に関する調査」
・対象者:人事担当者200人
・調査期間:2019年3月13日 ~ 3月14日
・調査方法:インターネット調査

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[PRTIMES]
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