2019年新入社員1カ月後の意識調査(2019年卒の新入社員対象) 

2019年06月13日

マイナビは、「2019年新入社員1カ月後の意識調査」の結果を発表しました。本調査は、今年、新卒で入社をした男女800名(22歳~23歳)に、入社1カ月後のタイミングで、会社に対してどのような意識を持っているか調査したものです。なお、本調査は今回が初となります。

調査結果概要


  • 新卒で入社した会社で「定年まで働き続ける」と思っている新入社員は約2割にとどまる。働く予定は「5年以内」が約37%で、その内「3年ぐらい」が13.3%、「5年ぐらい」が11.8%【図1】
  • 今の会社で長く働き続けたいと思わない理由は、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから(結婚・出産など)」が44.4%で最も多い。次いで「転職でキャリアアップしていきたいから(29.7%)」【図2】
  • 半数以上の新卒新入社員が、「就活をやり直したいと思っている」【図3】

調査結果


■就職した会社の印象変化

この春社会人になって、就職した会社のイメージは変わりましたか?
・良い方向に変わった 28.9%
・変わらない 58.8%
・悪い方向に変わった 12.4%

■就活やり直し意向

もしも、もう一度、学生時代に戻れるならば、就活をやり直したいと思いますか?
・強く思う 9.6%
・思う 11.6%
・少しだけ思う 31.6%
・思わない 47.1%

■今の会社で働く予定年数

あなたは、今の会社で何年ぐらい働くと思いますか?
・3年以内 22.2%
・4年~5年ぐらい 14.9%
・6年~10年ぐらい 9.8%
・10年以上 7.6%
・定年まで 21.8%
・わからない 23.9%

■今の会社で長く働き続けたいと思わない理由

今の会社で、ずっと(長く)働きたいと思わない理由を教えてください
・ライフステージに合わせて働き方を変えたいから(結婚・出産など) 44.4%
・転職でキャリアアップしていきたいから 29.7%
・色々な会社で経験を積んでいきたいから 28.9%
・給料がいまいちだから 19.8%
・仕事がハード/厳しそうだから 12.6%
・仕事にやりがいがない/やりがいがなさそうだから 9.9%
・ゆくゆくは起業・独立したいから 8.3%
・なじめない/なじめなさそうだから 5.3%
・ゆくゆくは家業を継ぎたいから 3.7%
・その他 6.1%

■会社での対人関係の悩み有無

今の会社での『対人関係』について、何か不安や悩みはありますか?
・ある 31.9%
・ない 68.1%

■会社での対人関係の悩み

今の会社での『対人関係』の不安や悩みは、どんなことですか?
・苦手な人がいる 40.0%
・同年代が少ない 22.7%
・会話・話が難しい 22.7%
・仲が良い同僚がいない 21.2%
・社員同士の仲が良く、その輪に入りにくい 18.4%
・雰囲気が良くない/話し掛けにくい 18.0%
・社風・文化が自分の性格に合わない 15.7%
・相談できる先輩や上司がいない 13.3%
・教育・評価が厳しい 9.8%
・業務を見守ったり、教えてくれる人がいない 8.6%
・上下関係が厳しい 7.1%
・時間外の付き合いが多い 5.9%
・褒めてくれる人がいない 5.9%
・その他 7.1%

≪まとめ≫

全体の1/3以上の新入社員が新卒入社の会社を5年以内で退職する意向があるという結果となった。一方で、定年までその会社にいたいと思う人の割合は21.8%となり、「新卒で入社した会社で定年まで働き続けたい」という人は2割にとどまった。

「今の会社でずっと(長く)働きたいと思わない理由」に関しては、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから(結婚・出産など)」と答える人が最も多く、男女問わず、生き方と働き方をリンクさせながら、柔軟に仕事のスタイルを選んでいきたいと考える人が多いようだ。

※今回の調査では、新入社員に入社前後で会社のイメージが変わったか、対人関係で不安をどれくらい抱えているのかなども同時に調べています。調査結果の詳細からご確認ください。

調査概要


マイナビ転職『2019年新入社員1カ月後の意識調査』
■調査期間:2019年5月7日(火)~5月8日(水)
■調査方法:2019年卒の新入社員を対象にWEB調査を実施
■有効回答数:800名(内訳:22歳~23歳の男性400名、女性400名)

詳しいリサーチ内容はネタ元へ
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