2014年度入社予定内定者意識調査 

2013年10月29日
アルーは、 2014年度に企業へ入社予定の内定者である大学生・大学院生300名を対象に、意識調査を実施。

【調査結果抜粋】

これから社会人になることに対して、あなたは現在どのような気持ちを感じていますか。

期待が大きい 28.7％
どちらかといえば期待が大きい　28.3％
どちらかといえば不安が大きい　35.0％
不安が大きい 8.0%

あなたは、内定先の会社が「あなたに対して入社後に求めていることは」はどのようなことだと思いますか。

1位　会社に貢献すること
2位　チャレンジ精神を持つこと
3位　社会人として相応しい姿勢を持つこと

※上位3位を抜粋

まず、これから社会人になることに対して、現在の気持ちを聞いたところ、「期待が大きい」（28.7%）、「どちらかといえば期待が大きい」（28.3%）でした。「期待」を感じている内定者は、全体の6割弱となり、例年に比べ1割減少しました。また、「期待」を感じている理由については、「新しい環境」や「自己成長」、また「自立」や「社会貢献」に対する期待が多くあげられました。一方、「不安」と回答した人の多くは、「環境や人間関係の変化」、「将来への不安」などでした。次に、内定者が考える「会社から求められていること」については、1位「会社に貢献すること」でした。また、昨年、一昨年に実施した同設問において、1位、2位と上位を占めた「チャレンジ精神」や「コミュニケーション力の発揮」は順位、数値ともに下降しました。一方、「社会人としての姿勢」や「マナー・仕事の基本動作」の数値は増加しており、社会人として基本となるスキル・スタンスの徹底を重要視する傾向が見られました。

さらに、社会人として仕事をしていく上で、活かしていきたい「強み」と「課題」について、1位、2位、3位を質問しました。その結果、「強み」と「課題」ともに、1位は「コミュニケーション力」でした。また、「強み」は、2位「思考力」、3位「協調性」、「課題」においては、2位「プレゼンテーション力」、3位「ビジネスマナー」が続く結果となりました。最後に、仕事をしていく上で、“将来ありたい姿”があるかを聞いたところ、9割弱が「ある」と答える一方で、内定先の会社でそれを「実現できると思う」と前向きに捉えている内定者は、半数以下となり、昨年度に比べ減少しました。


【調査概要】
調査期間：2013年10月8日（火）～2013年10月11日（金）
調査対象層：2014年4月入社予定　大学/大学院卒業見込みの内定者

その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[アルー]

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