平成27年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査
2015年06月01日
東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月9日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員949名を対象に行った意識調査結果を通りとりまとめた。（有効回答948名、99.9％）
【調査概要】
1.就職活動は順調だったか
⇒全体には顕著な改善傾向が続く（「順調だった」「ほぼ順調だった」の合計、50.8％）が、高卒・専門学校卒よりも大卒者が厳しいとみており、学歴によって感じ方に差も
2.就職活動で苦労したことは何ですか（3つ選んで下さい）
⇒62.8％で自己分析に苦労が4年連続のトップ
3.入社した会社を選んだ理由は（3つ選んで下さい）
⇒「仕事の内容がおもしろそう」（49.9％）「自分の能力・個性が活かせる」（47.6％）「職場の雰囲気が良かった」（44.9％）の上位回答は変動ないものの、差が小さくなりつつある
4.入社した会社をどのようにして知りましたか
⇒回答数首位に「学校就職部」（30.7％）が３年ぶりに返り咲き。特に高学歴層で「知人の紹介」が増加
5.就職活動の期間と内定数
⇒倫理憲章改定の影響が続き、大学（理・文系）卒で大学３年時１月～３月期の就職活動開始者が目に見えて増加。大学４年時５月以前の入社（内定）決定も増加し、就職活動の短期化に拍車
6.今の会社でいつまで働きたいか
⇒「特に考えていない」（36.7％）と「定年まで」（36.3％）で70％超に変動なし
7.仕事をしていく上での不安（3つ選んでください）
⇒ビジネスマナーへの不安感が減少（平成25年度からの推移、48.6％→44.1％）する一方、情報機器の取扱いを不安視（平成25年度からの推移、16.5％→23.2％）する傾向
8.利用しているSNS（複数選択）
⇒90％以上がＬＩＮＥを使用（90.5％）しており、他のＳＮＳを圧倒。女性はほぼ全員が何らかのＳＮＳを活用している
【調査概要】
調査対象：東京商工会議所が開催した新入社員研修を受講した中堅・中小企業の新入社員９４９名
調査期間：平成２７年３月３１日～４月９日
有効回答：計９４８名（男性５９９名、女性３４９名）
回答率：９９．９％
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査概要】
1.就職活動は順調だったか
⇒全体には顕著な改善傾向が続く（「順調だった」「ほぼ順調だった」の合計、50.8％）が、高卒・専門学校卒よりも大卒者が厳しいとみており、学歴によって感じ方に差も
2.就職活動で苦労したことは何ですか（3つ選んで下さい）
⇒62.8％で自己分析に苦労が4年連続のトップ
3.入社した会社を選んだ理由は（3つ選んで下さい）
⇒「仕事の内容がおもしろそう」（49.9％）「自分の能力・個性が活かせる」（47.6％）「職場の雰囲気が良かった」（44.9％）の上位回答は変動ないものの、差が小さくなりつつある
4.入社した会社をどのようにして知りましたか
⇒回答数首位に「学校就職部」（30.7％）が３年ぶりに返り咲き。特に高学歴層で「知人の紹介」が増加
5.就職活動の期間と内定数
⇒倫理憲章改定の影響が続き、大学（理・文系）卒で大学３年時１月～３月期の就職活動開始者が目に見えて増加。大学４年時５月以前の入社（内定）決定も増加し、就職活動の短期化に拍車
6.今の会社でいつまで働きたいか
⇒「特に考えていない」（36.7％）と「定年まで」（36.3％）で70％超に変動なし
7.仕事をしていく上での不安（3つ選んでください）
⇒ビジネスマナーへの不安感が減少（平成25年度からの推移、48.6％→44.1％）する一方、情報機器の取扱いを不安視（平成25年度からの推移、16.5％→23.2％）する傾向
8.利用しているSNS（複数選択）
⇒90％以上がＬＩＮＥを使用（90.5％）しており、他のＳＮＳを圧倒。女性はほぼ全員が何らかのＳＮＳを活用している
【調査概要】
調査対象：東京商工会議所が開催した新入社員研修を受講した中堅・中小企業の新入社員９４９名
調査期間：平成２７年３月３１日～４月９日
有効回答：計９４８名（男性５９９名、女性３４９名）
回答率：９９．９％
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[東京商工会議所]
