2017年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング
2017年02月10日
Great Place to Work(R) Institute Japanは、2017年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました。
日本での発表は2007年より行われ、今回が第11回目となり、全100社が日本における「働きがいのある会社」に選出されました。
2017年の「働きがいのある会社」従業員の規模別に各部門の第1位はこちらになりました。
・大企業部門(1,000名以上) ワークスアプリケーションズ
・中企業部門(100~999名) VOYAGE GROUP
・小企業部門(25~99名) マルケト
本ランキングは、「働きがい」について従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート」と、「働きがい」を高めるための具体的な施策を企業が回答する「会社へのアンケート」を基に、世界共通の基準で評価します。
当機関は、世界約50カ国でランキングを作成し、発表しています。
■ 2017年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ■
【従業員1,000名以上企業】
1位 ワークスアプリケーションズ
2位 アメリカン・エキスプレス
3位 Plan・Do・See
4位 ディスコ
5位 プルデンシャル生命保険
6位 モルガン・スタンレー
7位 DHLジャパン
8位 日本イーライリリー
9位 アビームコンサルティング
10位 良品計画
【従業員100-999名企業】
1位 VOYAGE GROUP
2位 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
3位 freee
4位 ネクスト
5位 サイボウズ
6位 ジオコード
7位 セールスフォース・ドットコム
8位 Speee
9位 ソースネクスト
10位 リブ・コンサルティング
【従業員25-99名企業】
1位 マルケト
2位 アクロクエストテクノロジー
3位 アトラエ
4位 ビューティースマイル
5位 リブ
6位 プログレス
7位 gCストーリー
8位 オフィスナビ
9位 FCEグループ
10位 トリプルグッドグループ
[Great Place to Work(R) の調査内容]
本調査は以下の2つのアンケートで構成されています。
・従業員へのアンケート(トラストインデックス(c))
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「従業員同士の連帯感」に関連する58問の選択式設問、および2問の自由記述式設問に、従業員が無記名で回答
・会社へのアンケート(カルチャーオーディット(c))
企業文化や会社方針、人事施策など、「働きがい」を高めるための具体的な施策を企業が回答
配点は、「トラストインデックス(c)」が全体の2/3、「カルチャーオーディット(c)」が全体の1/3であり、従業員からの声を重視しています。
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
日本での発表は2007年より行われ、今回が第11回目となり、全100社が日本における「働きがいのある会社」に選出されました。
2017年の「働きがいのある会社」従業員の規模別に各部門の第1位はこちらになりました。
・大企業部門(1,000名以上) ワークスアプリケーションズ
・中企業部門(100~999名) VOYAGE GROUP
・小企業部門(25~99名) マルケト
本ランキングは、「働きがい」について従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート」と、「働きがい」を高めるための具体的な施策を企業が回答する「会社へのアンケート」を基に、世界共通の基準で評価します。
当機関は、世界約50カ国でランキングを作成し、発表しています。
■ 2017年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ■
【従業員1,000名以上企業】
1位 ワークスアプリケーションズ
2位 アメリカン・エキスプレス
3位 Plan・Do・See
4位 ディスコ
5位 プルデンシャル生命保険
6位 モルガン・スタンレー
7位 DHLジャパン
8位 日本イーライリリー
9位 アビームコンサルティング
10位 良品計画
【従業員100-999名企業】
1位 VOYAGE GROUP
2位 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
3位 freee
4位 ネクスト
5位 サイボウズ
6位 ジオコード
7位 セールスフォース・ドットコム
8位 Speee
9位 ソースネクスト
10位 リブ・コンサルティング
【従業員25-99名企業】
1位 マルケト
2位 アクロクエストテクノロジー
3位 アトラエ
4位 ビューティースマイル
5位 リブ
6位 プログレス
7位 gCストーリー
8位 オフィスナビ
9位 FCEグループ
10位 トリプルグッドグループ
[Great Place to Work(R) の調査内容]
本調査は以下の2つのアンケートで構成されています。
・従業員へのアンケート(トラストインデックス(c))
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「従業員同士の連帯感」に関連する58問の選択式設問、および2問の自由記述式設問に、従業員が無記名で回答
・会社へのアンケート(カルチャーオーディット(c))
企業文化や会社方針、人事施策など、「働きがい」を高めるための具体的な施策を企業が回答
配点は、「トラストインデックス(c)」が全体の2/3、「カルチャーオーディット(c)」が全体の1/3であり、従業員からの声を重視しています。
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