65歳定年制と働き方についてのアンケート調査
2013年03月29日
ビズリーチは、希望者全員が65歳まで働けるよう企業に義務付けた「高年齢者雇用安定法の改正」が本年4月に施行されるのを受け、 サイト会員に対して、65歳定年制と働き方について、アンケート調査を実施。
その結果、約8割が「65歳定年制に対して賛成」と回答し、賛成理由として、「年金支給年齢引き上げ」や、少子高齢化による「高齢人材を活用する仕組み化の必然性」を挙げている人が8割超でした。しかし、定年まで「同じ会社に勤めたい」と答えた人は4割に留まり、残りの6割は転職意向があることがわかりました。また、将来も仕事のやりがいを重視した生き方であり、やりがいさえあれば、年収の低下を受け入れる人が6割超、 海外勤務や中小企業への転職も受け入れる人が8割超でした。
Q:「高年齢者雇用安定法の改正」が 本年4月より段階的に実施されます。この改正案についてどう思われますか?
賛成 77%
反対 23%
Q:賛成の理由を教えてください。(複数回答)
高齢人材を活用する仕組み化の必然性 81%
技能伝承の機会の創出 32%
若手の育成 14%
その他 12%
Q:反対の理由を教えてください。 (複数回答)
若年層の採用機会の減少 77%
コスト(人件費)の増加 37%
労働生産性が低下 32%
Q:あなたが会社を辞めようと思った、あるいは転職を検討している理由は何ですか?
3つ選んでください。
やりがいのある仕事をしたい 56%
会社の先行きに不安を感じた 38%
年収をアップさせたい 38%
他の分野、業界でやりたい仕事があった 21%
業界そのものの先行きに不安を感じた 19%
事業の合理化などで、将来、自分の能力を発揮できる環境やポストが減ると感じた 14%
早期退職募集の応募条件を満たしていた(在職中の方は「対象となりそうだから」) 13%
事業の合理化などで、責任や手応えを感じていたポストから外されたり、事業部が縮小 12%
退職を強要・勧奨された 11%
親の介護など、家庭や個人的な事情があった 9%
事業の合理化などで、社内のポストが減り、この先の昇進・出世に不安を感じた 8%
転職の際に重視する条件ベスト 3:仕事内容、年収、やりがい・責任
Q:転職する際に重視する条件は何ですか?3 つ選んでください。
仕事内容 81%
年収 63%
年収 63%
やりがいや責任 45%
働きやすい職場環境 37%
勤務地 36%
職種 25%
会社の将来の成長性 22%
会社の経営が安定していること 14%
会社の業種 10%
福利厚生 10%
転職先での地位、肩書き 6%
会社の規模や知名度 1%
【アンケート実施概要】
・調査期間:2012年11月5日~11月11日
・対象:ビズリーチ会員のビジネスパーソン(平均年収1094万円): 1914名
・年齢:20代 2%、30代 19%、40代 41%、50歳以上 38%
・男女比:男:女=93%:7%
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
その結果、約8割が「65歳定年制に対して賛成」と回答し、賛成理由として、「年金支給年齢引き上げ」や、少子高齢化による「高齢人材を活用する仕組み化の必然性」を挙げている人が8割超でした。しかし、定年まで「同じ会社に勤めたい」と答えた人は4割に留まり、残りの6割は転職意向があることがわかりました。また、将来も仕事のやりがいを重視した生き方であり、やりがいさえあれば、年収の低下を受け入れる人が6割超、 海外勤務や中小企業への転職も受け入れる人が8割超でした。
Q:「高年齢者雇用安定法の改正」が 本年4月より段階的に実施されます。この改正案についてどう思われますか?
賛成 77%
反対 23%
Q:賛成の理由を教えてください。(複数回答)
高齢人材を活用する仕組み化の必然性 81%
技能伝承の機会の創出 32%
若手の育成 14%
その他 12%
Q:反対の理由を教えてください。 (複数回答)
若年層の採用機会の減少 77%
コスト(人件費)の増加 37%
労働生産性が低下 32%
Q:あなたが会社を辞めようと思った、あるいは転職を検討している理由は何ですか?
3つ選んでください。
やりがいのある仕事をしたい 56%
会社の先行きに不安を感じた 38%
年収をアップさせたい 38%
他の分野、業界でやりたい仕事があった 21%
業界そのものの先行きに不安を感じた 19%
事業の合理化などで、将来、自分の能力を発揮できる環境やポストが減ると感じた 14%
早期退職募集の応募条件を満たしていた(在職中の方は「対象となりそうだから」) 13%
事業の合理化などで、責任や手応えを感じていたポストから外されたり、事業部が縮小 12%
退職を強要・勧奨された 11%
親の介護など、家庭や個人的な事情があった 9%
事業の合理化などで、社内のポストが減り、この先の昇進・出世に不安を感じた 8%
転職の際に重視する条件ベスト 3:仕事内容、年収、やりがい・責任
Q:転職する際に重視する条件は何ですか?3 つ選んでください。
仕事内容 81%
年収 63%
年収 63%
やりがいや責任 45%
働きやすい職場環境 37%
勤務地 36%
職種 25%
会社の将来の成長性 22%
会社の経営が安定していること 14%
会社の業種 10%
福利厚生 10%
転職先での地位、肩書き 6%
会社の規模や知名度 1%
【アンケート実施概要】
・調査期間:2012年11月5日~11月11日
・対象:ビズリーチ会員のビジネスパーソン(平均年収1094万円): 1914名
・年齢:20代 2%、30代 19%、40代 41%、50歳以上 38%
・男女比:男:女=93%:7%
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[ビズリーチ]