事業承継を実施した中小企業の実態調査
2013年06月26日
帝国データバンク（TDB）では、保有する企業情報データベースをもとに、中小企業法の定義にもとづく中小企業に該当し、過去5年間（2008年4月～2013年3月）に事業承継を実施し、前経営者の年齢、就任経緯などの属性が判明した29,520社を対象に分析を行った。なお、同様の調査は今回が初めてである。
【調査結果】
■事業承継を実施した中小企業の前経営者の年齢は、「65～70歳未満」が23.8％を占め、最多。70歳以上が約3割を占め、経営者交代年齢の高齢化が顕著となった。
■事業承継を実施した新経営者の年齢は、「40歳未満」（20.3％）がトップ。一方で、「60～65歳未満」（13.9％）、「65歳以上」（8.3％）と、60歳以上の新経営者も約2割を占めた。
■新経営者の就任経緯は、「同族承継」が44.2％を占め、「内部昇格」（31.6％）がこれに続き、この2つで7割以上を占めた。
■新経営者の業界経験は「10年以上」が85.5％を占めた。経営経験は「3年未満」が55.0％と経営経験が少ない新経営者が過半数を占めたが、「10年以上」も14.2％となった。
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果】
■事業承継を実施した中小企業の前経営者の年齢は、「65～70歳未満」が23.8％を占め、最多。70歳以上が約3割を占め、経営者交代年齢の高齢化が顕著となった。
■事業承継を実施した新経営者の年齢は、「40歳未満」（20.3％）がトップ。一方で、「60～65歳未満」（13.9％）、「65歳以上」（8.3％）と、60歳以上の新経営者も約2割を占めた。
■新経営者の就任経緯は、「同族承継」が44.2％を占め、「内部昇格」（31.6％）がこれに続き、この2つで7割以上を占めた。
■新経営者の業界経験は「10年以上」が85.5％を占めた。経営経験は「3年未満」が55.0％と経営経験が少ない新経営者が過半数を占めたが、「10年以上」も14.2％となった。
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[帝国データバンク]
