ミレニアル世代のキャリア 2020年に向けたビジョン
2016年05月24日
米国マンパワーグループ グループは、労働白書「ミレニアル世代のキャリア 2020年に向けたビジョン」を発表しました。
2020年、ミレニアル世代※が世界のワークフォース（労働力）の3分の1以上に
本調査では、日本を含む25ヵ国のミレニアル世代19,000人と、採用担当者1,500人以上を対象に、仕事に何を求めるか、彼らが望む能力開発の機会、会社に残りたいと思う理由などを尋ねました。
※ミレニアル世代とは：ジェネレーションYと同義で、1982～1996年生まれ（現在の20～34歳）の集団
ミレニアル世代の行く手には、キャリアのウルトラマラソンが待ち受けている
ほどんどのミレニアル世代は、前の世代より長い期間働くことになると考えています。調査対象者の半数以上が、65歳以降も働くと想定しており（日本は72％）、“死ぬまで働く予定”との回答は、調査対象国内で日本が一位（37％-世界平均12％）となりました。
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
2020年、ミレニアル世代※が世界のワークフォース（労働力）の3分の1以上に
本調査では、日本を含む25ヵ国のミレニアル世代19,000人と、採用担当者1,500人以上を対象に、仕事に何を求めるか、彼らが望む能力開発の機会、会社に残りたいと思う理由などを尋ねました。
※ミレニアル世代とは：ジェネレーションYと同義で、1982～1996年生まれ（現在の20～34歳）の集団
ミレニアル世代の行く手には、キャリアのウルトラマラソンが待ち受けている
ほどんどのミレニアル世代は、前の世代より長い期間働くことになると考えています。調査対象者の半数以上が、65歳以降も働くと想定しており（日本は72％）、“死ぬまで働く予定”との回答は、調査対象国内で日本が一位（37％-世界平均12％）となりました。
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
