「かくれ老化」に関する インターネット調査
2013年06月27日
「脱かくれ老化プロジェクト」実行委員会は、2013年4月、40～50代の役職者および一般社員それぞれ200名ずつ合計400名を対象に、「かくれ老化」と仕事での成功やモチベーションの違いを明らかにするためにインターネット調査を実施。
【調査結果概要】
＜役職者は一般社員より「かくれ老化」該当者が10％少ないことが判明＞
40～50代の役職者200名と、一般社員200名に「かくれ老化」チェックを行ったところ、「かくれ老化」該当者は、一般社員が47.5％だったのに比べ、役職者は37.5％と、10％も低いパーセンテージだったことが分かりました。
＜「出世のコツは“日常的な運動習慣”にある！？＞
また、役職者・一般社員のそれぞれに「あなたは普段どのくらいの頻度で運動を行なっていますか？」と聞いたところ、「最低でも週1～2回以上の運動をする」と答えたのが、一般社員は約33％に留まったのに対し、役職者は約50％と、1.5倍もの人が、週1～2回の運動をしていることが分かります。
またこのことからも、役職者の方は、仕事に追われ時間的な制約が多い中、効率的に時間を使い、運動する時間を確保することで、心身共にリフレッシュをし、仕事で高い成果を収めていることが伺えます。
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果概要】
＜役職者は一般社員より「かくれ老化」該当者が10％少ないことが判明＞
40～50代の役職者200名と、一般社員200名に「かくれ老化」チェックを行ったところ、「かくれ老化」該当者は、一般社員が47.5％だったのに比べ、役職者は37.5％と、10％も低いパーセンテージだったことが分かりました。
＜「出世のコツは“日常的な運動習慣”にある！？＞
また、役職者・一般社員のそれぞれに「あなたは普段どのくらいの頻度で運動を行なっていますか？」と聞いたところ、「最低でも週1～2回以上の運動をする」と答えたのが、一般社員は約33％に留まったのに対し、役職者は約50％と、1.5倍もの人が、週1～2回の運動をしていることが分かります。
またこのことからも、役職者の方は、仕事に追われ時間的な制約が多い中、効率的に時間を使い、運動する時間を確保することで、心身共にリフレッシュをし、仕事で高い成果を収めていることが伺えます。
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