「2013年、あなたの賃金は変わりましたか？」調査
2013年07月11日
産労総合研究所が発行する定期刊行誌「賃金事情」は、賃金の動向に関して、インターネットアンケートによる個人調査を行った。
【調査結果のポイント】
（１）今年、勤務先の企業で春闘が「あった」と答えた人は全体の約４割。3,000人以上企業の20.0％、20歳代の26.8％は「春闘があったのかどうかわからない」。
（２）今年の月給に「変化なし」は49.5％。「月給が上がる」人は24.0％、「下がる」人は13.5％
（３）ボーナスも「変化なし」が最多で45.5％
（４）「上がるなら、月給とボーナスのどちらが上がってほしいか」とたずねると、９割が「月給が上がってほしい」と回答
（５）給料が上がった場合の使い道は、「なるべく貯金したい」が最も多く34.0％
（６）20歳代から60歳代までの各年齢層ごとに、働きぶりと賃金水準とが見合っているかどうかをたずねると、いずれの世代でも約６割が「働きぶりに対し賃金が低い」と回答
【調査要領】
・調査名：「2013年、あなたの賃金は変わりましたか？」（賃上げに関するインターネット調査）
・調査時期：2013年5月
・調査方法：gooリサーチのインターネットアンケートによる個人調査
・調査対象：従業員100人以上規模の企業に勤務する20～60歳代の正社員200人
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果のポイント】
（１）今年、勤務先の企業で春闘が「あった」と答えた人は全体の約４割。3,000人以上企業の20.0％、20歳代の26.8％は「春闘があったのかどうかわからない」。
（２）今年の月給に「変化なし」は49.5％。「月給が上がる」人は24.0％、「下がる」人は13.5％
（３）ボーナスも「変化なし」が最多で45.5％
（４）「上がるなら、月給とボーナスのどちらが上がってほしいか」とたずねると、９割が「月給が上がってほしい」と回答
（５）給料が上がった場合の使い道は、「なるべく貯金したい」が最も多く34.0％
（６）20歳代から60歳代までの各年齢層ごとに、働きぶりと賃金水準とが見合っているかどうかをたずねると、いずれの世代でも約６割が「働きぶりに対し賃金が低い」と回答
【調査要領】
・調査名：「2013年、あなたの賃金は変わりましたか？」（賃上げに関するインターネット調査）
・調査時期：2013年5月
・調査方法：gooリサーチのインターネットアンケートによる個人調査
・調査対象：従業員100人以上規模の企業に勤務する20～60歳代の正社員200人
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[産労総合研究所]
