社会人の「自主的な学習」の実態調査 

2014年03月24日
リクルートマネジメントソリューションズは、「学習・キャリアに関する調査」を発表。自主的に行っている学習のテーマや、学習を行っている理由、行っていない理由などについて、新人・若手・中堅社員それぞれに調査を実施。（新人：入社1年目、若手：入社4年目、中堅：入社7年目）

【主な調査結果】

◆新人の54.0%、若手の58.0%、中堅の67.3％が、自主的な学習に取り組んでいない

◆自主的な学習に費やしている1週間の平均時間は新人4.96時間で最も長く、中堅3.94時間、若手3.32時間と続く

◆自主的に学習している理由は「現在の仕事でのパフォーマンス向上」が最も多い

◆学習していない理由は、年代ごとに異なる　新人「時間がとれない」、若手・中堅「趣味や私生活に時間を使っている」


【調査概要】
調査対象：従業員500名以上の企業に所属する最終学歴大卒以上のホワイトカラー総合職に従事する会社員
　※内訳：入社1年目（新人）400名、入社4年目（若手）400名、入社7年目（中堅）400名
調査方法：インターネット
調査期間：2013年11月

その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
リンク先リサーチPDF
[リクルートマネジメントソリューションズ]

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