働く女性の「幸せ度」調査  

アデコは、20代～50代の働く女性400名を対象に「幸せ度※」についてアンケート調査を実施。
本アンケート調査で、全体的な幸せ度を100点満点で何点をつけるか質問したところ、派遣社員の平均点は正社員よりも高く、また、90点以上の高得点を付けている派遣社員は39名おり、正社員の22名と比較すると8.5％多い結果となりました。この結果から、派遣社員は正社員よりも「幸せ度」が高く、雇用形態によって仕事やプライベートに関する幸せ度や満足度には差異があることが分かりました。
※幸せ度とは、「仕事」「プライベート」「お金」に関する満足度を総合的にまとめたものです。

【調査結果の要約】

派遣社員の「幸せ度」は、正社員よりも高い
総合的な幸せ度を100点満点で評価した場合の平均点
（幸せ度平均点）
　・派遣社員（女性） 65.0点
　・正社員 （女性） 61.6点

派遣社員は、プライベートのみならず仕事においても満足度が高い
（プライベートの満足度/仕事の満足度）
　・派遣社員（女性） 65.5％ 47.5％
　・正社員 （女性） 63.5％ 44.5％

正社員は、自由に使える金額、その金額に対する満足度が高い
ひと月あたり自由に使える金額とその満足度
（自由に使える金額/使える金額に対する満足度）
　・派遣社員（女性） 33,873円 27.5％
　・正社員 （女性） 48,725円 36.0％

【調査結果】

総合的な「幸せ度」：派遣社員は、正社員より 3.4ポイント高い 65.0点
全体的な幸せ度を100点満点で何点をつけるか質問したところ、派遣社員の平均点が正社員よりも3.4点高い65点という結果となりました。
内訳を見ると、90点以上の高い得点をつけた派遣社員は、正社員より8.5%多い39名、また、30点以下の低い得点をつけた派遣社員は、正社員より7％少ない、18名となっており、全体的に派遣社員の幸せ度への点数が高い傾向にあることが分かりました。

１．プライベート、仕事の両方の指標でも、派遣社員の幸せ度が高い
派遣社員の仕事に対する満足度では、特に 20 代における満足度の高さが顕著に表れました。その一方で、50代では正社員よりも満足度が低くなり、若い世代ほど派遣という働き方に満足しているという結果になりました。一方、正社員は年齢の上昇とともに仕事に対する満足度が上昇する傾向にあります。

２．派遣社員は、「仕事環境」に対する満足度が高く、正社員は「仕事そのもの」に関する満足度が高い傾向
仕事の各項目について質問したところ、派遣社員は会社の人間関係や労働時間・条件等、仕事の条件や環境に関する項目で満足度が高く、正社員は自分の能力が活かせるやキャリアアップできる等、仕事そのものへの満足度が高く、それぞれの志向が表れた結果となりました。

３．正社員が１カ月で自由に使えるお金は、派遣社員より 14,852円高い
自由に使えるお金は、正社員の方が派遣社員よりも14,852円高く、48,725円となりました。また、金額と比例して満足度も8.5ポイント高い結果となりました。


【調査概要】
・調査方法 ：株式会社ネオマーケティングが運営するアンケート専門サイト「アイリサーチ」を用いたＷｅｂアンケート
・調査期間 ：2012年 11月 12日(月)～2012年 11月 15日(木)
・調査対象 ：全国の働く20～59歳の女性
・有効回答数：400名

その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
リンク先リサーチPDF