『人事労務Q&A』コーナーの8月度アクセスランキング 

2014年08月29日
エン・ジャパンが運営する「エン 人事のミカタ」において、『人事労務Q&A』コーナーの8月度アクセスランキングを発表。

相次ぐ法改正、雇用環境の選択肢増加、ダイバーシティ推進による多様な価値観の従業員など。経営の根幹を支える人事が対応する事項は、年々増えています。そこで、直近のQ&Aに対するアクセス数を解析することで、現在人事が悩んでいること、判断に迷うことが見えてきましたので、公開いたします。

アクセスランキング TOP10

10位　履歴書詐称を理由に解雇することはできますか？
 9位　雇入時の健康診断は、本人負担だと問題がありますか？
 8位　離職率の算出の仕方、また応募者の質問意図を教えてください。
 7位　企業側に残業代の支払い義務がない管理職の定義を教えてください。
 6位  60歳以上の社員採用。雇用保険や社会保険の加入は必須ですか？
 5位　本人の同意や明確な理由のない社内転属は、労働法上有効ですか？
 4位　ターゲットではない年齢の方からの応募。どのように伝えるのがよい？
 3位　タバコ休憩の多い社員。喫煙回数を制限しても問題ない？
 2位　私生活で不祥事を起こした社員を懲戒処分にできますか？
 1位　フレックスタイム制のメリット・デメリットを教えて下さい。

その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[エン・ジャパン]

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