GTCI：人財競争力に関する国際調査 第2版 

2015年01月28日
INSEAD（インシアード）、ヒューマンキャピタル・リーダーシップ研究所（HCLI）、アデコグループは、「Global Talent Competitiveness Index（GTCI：人財競争力に関する国際調査）」の第2版を発表。

「今日、そして明日の人財を育成する」ことに焦点を当てて行われたこの調査は、INSEADがHCLIとアデコグループの協力のもとで実施しました。調査対象国の「人財を獲得、育成、維持する能力」を測ったこの調査で1位となったのはスイスで、2位がシンガポール、3位がルクセンブルクという結果となりました。

この調査は、世界の人口の83.8%、および世界のGDPの96.2% (現在の米ドルに換算) を占める93か国を対象に行われました。GTCIは、政府や企業、そしてNPOが、教育、人財、そして移民といった分野における施策を立案するための、実践的かつ戦略的なツールを提供することを目的としています。今回の調査の結果、人財の獲得・育成・維持には、エンプロイアビリティの開発と職業教育への投資がカギとなっていることが明らかになりました。

GTCI – トップ 10
1 位 スイス
2 位 シンガポール
3 位 ルクセンブルグ
4 位 米国
5 位 カナダ
6 位 スウェーデン
7 位 英国
8 位 デンマーク
9 位 オーストラリア
10 位 アイルランド

・INSEAD（インシアード）、ヒューマンキャピタル・リーダーシップ研究所（HCLI）、アデコグループが、2013 年に続き「Global Talent Competitiveness Index（GTCI：人財競争力に関する国際調査）」を実施。世界 93 か国の「人財を獲得・育成・維持する能力」をランク付けした。6 つの柱（実現要因、獲得、育成、維持、労働・職業能力、グローバルナレッジスキル）が指標となっている。

・第 2 版では、人財の獲得・育成・維持には、エンプロイアビリティの開発と職業教育への投資がカギとなっていることが明らかになった。

・世界経済が後退し、失業が引き続き成長を脅かすなか、企業や政府はスキルの不均衡を打開するために注力することが必要不可欠である。

・全体における日本の順位は 20 位。6 つの柱の中では「労働・職業能力」で 8 位となった。


詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[アデコ]

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