世界23の国と地域の労働意識に関する調査（世界の転職意向に関する結果）

2015年07月01日

ランスタッドの親会社であるランスタッドホールディング・エヌ・ヴィーは、勤務先として魅力的な企業をグローバル規模で調査・表彰する、ランスタッドアワードの2015年度の調査を実施。また、この調査と同時に、世界23の国と地域の労働意識に関する調査も行いました。本リリースはその中から、世界の転職意向に関する結果に焦点を当てて発表します。

【特筆事項】

・「1年以内に転職したい」と答えた割合は、世界平均で21％という結果に。
　上位は、1位インド（37％）、2位中国（33％）、3位シンガポール（30％）という順位でした。
　特にアジア諸国では人材流動性が高いことが垣間見えます。

・日本では「1年以内に転職したい」と答えたのは14%。最下位から3番目と、他国に比べても低い結果でした。最下位は、ルクセンブルクの12%、次にベルギーの13％でした。

【転職を希望する理由】

＜グローバル＞
1位　　同業や別業界の他社と比べて給与待遇が低すぎる(37％)
1位　　キャリアアップの機会が足りない (37％)
3位　　職場での評価や受け取る報酬に不満がある(22%)

＜日本＞
1位　　職場での評価や受け取る報酬に不満がある(32％)
2位　　同業や別業界の他社と比べて給与待遇が低すぎる(25％)
3位　　業務内容に興味がない(24％)

【調査概要】
調査回答者：23の国と地域の18歳から65歳までの男女約22万5千人
調査・集計期間：2014年9月～2015年2月
調査方法：インターネットによるWebアンケート形式
調査機関：ICMA（ベルギー）
調査実施国：
ヨーロッパ地域
　ベルギー、フランス、ドイツ、ハンガリー、イタリア、ルクセンブルク、オランダ、ポーランド、スペイン、スウェーデン、スイス、UK
アメリカ大陸地域
　アルゼンチン、カナダ、USA
アジアパシフィック・その他の地域
　オーストラリア、中国、香港、インド、日本、ニュージーランド、ロシア、シンガポール
※日本では、国内の18歳から65歳までの男女9,753名にて調査を実施
計　世界23の国と地域

詳しいリサーチ内容はネタ元へ

[ランスタッド]