全国社長分析（2017年）
2017年01月31日
帝国データバンクは、2016年12月末時点の企業概要ファイル「COSMOS2」（約146万社収録）から「株式会社」「有限会社」のデータを抽出。社長の年齢と2016年の1年間における社長の交代状況について分析した。なお、前回調査は2016年1月。
定年のない社長業。企業における経営者の平均年齢は高齢化の一途を辿り、後継者不在などで休廃業・解散を余儀なくされるケースが散見される。『平成28年版高齢社会白書』（内閣府発表）によると、65歳以上の高齢者人口は3392万人に達し、総人口の26.7％を占める。今後一層の高齢者増加・人口減少が見込まれるなか、企業の繁栄と存続に向け、トップの高齢化について考慮すべき問題は山積している。
【調査結果】
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
定年のない社長業。企業における経営者の平均年齢は高齢化の一途を辿り、後継者不在などで休廃業・解散を余儀なくされるケースが散見される。『平成28年版高齢社会白書』（内閣府発表）によると、65歳以上の高齢者人口は3392万人に達し、総人口の26.7％を占める。今後一層の高齢者増加・人口減少が見込まれるなか、企業の繁栄と存続に向け、トップの高齢化について考慮すべき問題は山積している。
【調査結果】
1 社長の平均年齢は59.3歳となり、過去最高を更新。社長交代率は3.97％で、４年連続で前年を上回った。また社長交代企業の平均年齢では、前代表の67.1歳から16歳若返った
2 社長の平均年齢を業種別に見ると、「不動産業」（61.3歳）が最高。次いで、「製造業」（60.8歳）、「卸売業」（60.4歳）。一方「通信付帯サービス」（47.93歳）のほか、「身体障害者福祉事業」（51.67歳）、「知的障害者福祉事業」（51.34歳）などの平均年齢が低い
3 年商規模別の平均年齢を見ると、「1000億円以上」（60.8歳）が最高。1990年との比較では、小規模事業者の社長平均年齢は上昇したものの大規模企業は低下、二極化が進む
4 団塊世代（1947～49年生まれ）の社長は、11万1625人（11.3％）判明した
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[帝国データバンク]
