地域限定正社員に関する調査（18歳～30歳男女フリーター、派遣社員、元正社員、元契約社員対象）
2018年09月11日レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、フリーター・過去に正社員、契約社員経験がある18歳〜30歳男女246名のハタラクティブの登録者を対象に、地域限定正社員に関するアンケートを実施しました。
調査結果の概要
- 地元から近い場所であれば転勤可能、約35%
- 地域限定正社員で働きたい理由「地元離れたくない」半数以上
- 地域限定正社員で働きたい人、男女ともに70％を超える
- 65％の人は、アンケートに回答するまで地域限定正社員を知らなかった
調査結果の詳細
1.地元から近い場所であれば転勤可能、約35％
いきなり「転勤をしてほしい」と上司から言われたらどう対応するかという質問では、1位に「今住んでいる場所から近い場所であれば転勤でも構わない」が34.7%、2位に「引っ越し費用や家賃補助が出るのであれば転勤を考える」が31.6％でした。転勤場所に関して、そこまで遠方でなければ転勤でも構わないと考えている若者は一定数おり、約3人に1人は費用面に関して気にしていることが明らかとなりました。
2.地域限定正社員で働きたい理由「地元を離れたくない」半数以上
地域限定正社員で働きたい理由の一位には「地元を離れたくないから」が男女ともに半数以上を超えました。その他の回答には「ペットを飼育しているので転勤は難しい」「いつ転勤になるか分からない状態だと落ち着いて仕事が出来ない」「東京は便利な街だから離れて暮らすのに不安がある」などの理由があげられています。
3.地域限定正社員で働きたい人、男女ともに70％を超える
地域限定正社員で働きたいという若者は男女ともに70％を超え、半数以上の人が転勤をしたくないという結果になりました。
4.65％の人は、アンケートに回答するまで地域限定正社員を知らなかった
約65％の人が今回のアンケートに回答にするまで、地域限定正社員を知らないと回答しました。地域限定正社員とは、雇用形態の一つで、一定の地域内での配属・異動を条件に契約する正社員のことです。勤務地が通勤可能な範囲内に限られるため、地域限定正社員には転居を伴う転勤の発令がありません。「地域限定社員」や「エリア総合職」「エリア限定社員」とも呼ばれています。（※1）
※1 日本の人事部「地域限定正社員」（2011年）
調査概要
■調査名：地域限定正社員に関する意識調査
■調査方法：Webアンケート
■調査期間：7月5日〜7月12日
■調査対象：「ハタラクティブ」登録者の18歳～30歳男女 269名（フリーター、派遣社員、元正社員、元契約社員）
