「転職理由の本音と建前」についての調査（転職コンサルタント対象）
2019年02月27日エン・ジャパンが運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「転職理由の本音と建前」についてアンケートを行ない、118名から回答を得ました。
調査結果概要
- 「2人に1人の転職者は、本当の理由を企業に伝えていない」と、多数の転職コンサルタントが回答。
- 転職者が企業に伝える転職理由、建前は「仕事の領域を広げたい」、本音は「報酬をあげたい」。
調査結果詳細
1：「2人に1人の転職者は、本当の理由を企業に伝えていない」と、多数の転職コンサルタントが回答。
「転職者が企業に伝える転職理由と本当の転職理由が異なるケースはありますか？」と伺うと、半数が「5割以上異なる」と回答。2人に1人の転職者は、本当の理由を企業に伝えていないことが分かりました。
2：転職者が企業に伝える転職理由、建前は「仕事の領域を広げたい」、本音は「報酬をあげたい」が最多。
転職者が企業に伝える転職理由を伺うと、トップ2は「仕事の領域を広げたい」（68％）、「専門スキルや知識を発揮したい」（59％）でした。一方、本当の転職理由は、「報酬をあげたい」（57％）が最多。同率で「職場の人間関係が合わない」、「評価に納得できない」、「上司と合わない」（いずれも48％）が続きました。本音と建前に大きなギャップがあることが伺えます。
転職理由
1位 仕事の領域を広げたい 68％
2位 専門スキルや知識を発揮したい 59％
3位 会社の将来に不安を感じる 28％
本当の転職理由
1位 報酬をあげたい 57％
2位 職場の人間関係が合わない 48％
2位 評価に納得できない 48％
2位 上司と合わない 48％
3位 会社の将来に不安を感じる 37％
調査概要
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『ミドルの転職』を利用する転職コンサルタント
■有効回答数：118名
■調査期間：2019年2月1日 ～ 2月13日
[エン・ジャパン]
