リファラル採用に関する調査（知人の会社に誘われたことがある方対象） 

リクルートキャリアのリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用（社員に知人を紹介してもらい行う採用方法）に関する調査を実施し、「知人の会社に誘われたことがある」650名から回答を得ました。

調査結果概要

• 知人から、知人の会社に誘われた人のうち、実際に選考を受けた人は２人に１人だった（54.8%）
• 選考を受けた人のうち、約7割は「その会社や事業に興味があった訳ではなかった」（70.2％）
• 知人の会社に誘われた経験のある人は約２割に留まり、リファラル採用が今後広まる余地がある

知人から誘われた際にどう行動しましたか(n=650)
・入社を決めた 26.5%
・辞退した 19.4%
・不合格だった 8.9%
・話だけ聞いた 33.1%
・その他 6.8%
・受けなかった（話も聞かなかった） 5.4%

どのような理由で選考を受けましたか（n=356）
・以前から興味を持っている会社・事業だったから 29.8%
・以前から興味を持っている会社・事業だった訳ではない 70.2%

誘ってくれた（声をかけてくれた）知人とのコンタクトをとっていた頻度（ｎ＝650）
・週に２回以上 12.6％
・週に１回程度 18.9％
・月に２〜３回程度 23.4％
・月に１回程度 16.5％
・２〜３ヶ月に１回程度 10.5％
・半年に１回程度 4.6％
・年に１回程度 3.2％
・めったに会わないが、SNS等でお互いの状況はアップデートされていた 2.0％
・めったに会わないし、相手の状況もわからなかった 5.5％
・今までに会ったことがない 2.8％

誘ってくれた（声をかけてくれた）知人との関係性（ｎ＝650）
・大学時代の友人・知人 23.1％
・勤め先の以前の上司、先輩 16.6％
・勤め先の以前の同僚、同期 13.4％
・高校以前の友人・知人 12.8％
・勤め先の取引先、パートナー 8.0％
・勤め先で勤務経験（社員）のある人 6.0％
・家族・親戚またはその知り合い 5.8％
・勤め先の以前の部下、後輩 4.9％
・勤め先の以前の取引先、パートナー 3.8％
・勉強会やセミナーで知り合った友人・知人 3.1％
・その他 2.5％

誘われた（声をかけられた）状況（ｎ＝650）
・飲み会の場 31.7％
・いきなり連絡がきて、誘われた 16.5％
・友人・知人の職場に訪問して 11.1％
・イベント・勉強会 7.8％
・友人・知人の家に訪問して 7.1％
・同窓会 5.5％
・自分の職場に友人・知人が訪問して 4.8％
・趣味等の集まり 4.8％
・友人・知り合いに偶然出会って 3.8％
・自分の家に友人・知人が訪問して 2.3％
・Facebook・twitter・InstagramなどSNSでの投稿やコメントから 1.5％
・その他 3.1％

調査概要

●実施期間：2018年3月23日（金）〜3月30日（金）
●調査対象：現在、正社員または契約社員として働いていて、知人の会社に誘われた経験のある方
●回答数：650人
●調査方式：webを使用したアンケート