2015年度就職・採用活動 12月度調査
2014年01月10日
エン・ジャパンが運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』は、2015年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2015年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』調査を実施。
【調査結果詳細】
1：学生の平均エントリー数は、前年並みの24.2社。
学生の平均エントリー社数は24.2社（前年：25.3社）となり、ほぼ14年度並みとなりました。また、エントリー提出者数、説明会予約社数、説明会参加社数も14年度並みとなっています。
2：学生の12月の活動内容は、「就職サイトからのエントリー」。
現在の悩みは「漠然とした不安や焦り」。
12月の活動内容は「就職サイトからのエントリー」が30.6％で最多となりました。学生のエントリー社数自体は14年度とほぼ同じであるものの、12月の活動内容として「企業研究」「学内のガイダンス・イベント参加」「自己分析」に取り組んでいると回答した学生の割合が14年度よりも高くなっていることから、エントリーに向けた準備が整っていないまま、エントリーを行っている状況がうかがえる結果となりました。
現在の悩みは「漠然とした不安や焦り」が最多で、18.6％と14年度並みとなっています。このほか、「何から手を付けていいかわからない」「やりたい仕事が見つからない」が続きました。
3：エントリー受付開始率は75.9％。この3年間で最も高い開始率。
企業の悩みは、先月に引き続き「母集団形成」。
企業のエントリー開始率は75.9％で、直近3年間で最も高い開始率となりました。また、最も多くの企業が悩んでいることは「母集団形成」となっており、14年度に比べ増加しています。「母集団形成」に悩みを感じている企業が多いことから、14年度よりも早期にエントリー受付を開始し、学生を集めようとしている状況がわかる結果となりました。
4：母集団形成の方法は「就職ナビサイト」「自社ホームページ」など。
昨年よりも、これらを活用して母集団形成を行う企業が増加。
母集団形成の手段として、15年度の採用で企業が実施している（する予定）のものは、「就職ナビサイト」「自社ホームページ」が上位となり、15年度の方が14年度採用よりも「実施している（する予定）」のものが多く挙げられました。
母集団形成方法で去年から変更した点としては、「就職ナビを1社から2社にした」「オープンセミナーを昨年よりも開催数を増やした」などがコメントとしてありました。各社母集団形成に向けた動きを強化している様子がうかがえます。
5：社会人として働くイメージを漢字1文字で表すと「生」。
自身が社会人として働く姿を「イメージできる」と回答した学生は43.3％（前年：40.6％）とほぼ14年度並みとなりました。また、社会人として働く姿を表す漢字一文字を聞いたところ「生」と回答した学生が最も多くなりました。「生きるために働くから」「仕事には、生きるために必要なものがつまっている」からなど、“働くこと”を“生きること”に結びつけて考えている学生が多いようです。
【調査概要】
≪学生調査≫
調査対象： 「[en]学生の就職情報2015」に登録するモニター学生
調査期間：2013年12月 6日～12月16日
調査方法：E-mailによるWeb投票画面の配信
有効回答数：3165名
≪企業調査≫
調査対象：【[en]学生の就職情報パートナーズNEWS】ご登録のご担当者様
調査期間：2013年12月6日～12月16日
調査方法：E-mailによるWeb投票画面の配信
有効回答数： 314件
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果詳細】
1：学生の平均エントリー数は、前年並みの24.2社。
学生の平均エントリー社数は24.2社（前年：25.3社）となり、ほぼ14年度並みとなりました。また、エントリー提出者数、説明会予約社数、説明会参加社数も14年度並みとなっています。
2：学生の12月の活動内容は、「就職サイトからのエントリー」。
現在の悩みは「漠然とした不安や焦り」。
12月の活動内容は「就職サイトからのエントリー」が30.6％で最多となりました。学生のエントリー社数自体は14年度とほぼ同じであるものの、12月の活動内容として「企業研究」「学内のガイダンス・イベント参加」「自己分析」に取り組んでいると回答した学生の割合が14年度よりも高くなっていることから、エントリーに向けた準備が整っていないまま、エントリーを行っている状況がうかがえる結果となりました。
現在の悩みは「漠然とした不安や焦り」が最多で、18.6％と14年度並みとなっています。このほか、「何から手を付けていいかわからない」「やりたい仕事が見つからない」が続きました。
3：エントリー受付開始率は75.9％。この3年間で最も高い開始率。
企業の悩みは、先月に引き続き「母集団形成」。
企業のエントリー開始率は75.9％で、直近3年間で最も高い開始率となりました。また、最も多くの企業が悩んでいることは「母集団形成」となっており、14年度に比べ増加しています。「母集団形成」に悩みを感じている企業が多いことから、14年度よりも早期にエントリー受付を開始し、学生を集めようとしている状況がわかる結果となりました。
4：母集団形成の方法は「就職ナビサイト」「自社ホームページ」など。
昨年よりも、これらを活用して母集団形成を行う企業が増加。
母集団形成の手段として、15年度の採用で企業が実施している（する予定）のものは、「就職ナビサイト」「自社ホームページ」が上位となり、15年度の方が14年度採用よりも「実施している（する予定）」のものが多く挙げられました。
母集団形成方法で去年から変更した点としては、「就職ナビを1社から2社にした」「オープンセミナーを昨年よりも開催数を増やした」などがコメントとしてありました。各社母集団形成に向けた動きを強化している様子がうかがえます。
5：社会人として働くイメージを漢字1文字で表すと「生」。
自身が社会人として働く姿を「イメージできる」と回答した学生は43.3％（前年：40.6％）とほぼ14年度並みとなりました。また、社会人として働く姿を表す漢字一文字を聞いたところ「生」と回答した学生が最も多くなりました。「生きるために働くから」「仕事には、生きるために必要なものがつまっている」からなど、“働くこと”を“生きること”に結びつけて考えている学生が多いようです。
【調査概要】
≪学生調査≫
調査対象： 「[en]学生の就職情報2015」に登録するモニター学生
調査期間：2013年12月 6日～12月16日
調査方法：E-mailによるWeb投票画面の配信
有効回答数：3165名
≪企業調査≫
調査対象：【[en]学生の就職情報パートナーズNEWS】ご登録のご担当者様
調査期間：2013年12月6日～12月16日
調査方法：E-mailによるWeb投票画面の配信
有効回答数： 314件
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[エン・ジャパン]
