ストレスチェック義務化1年目に関する調査（「ストレスチェック」を実施した企業の担当者対象） 

2017年03月07日
アドバンテッジ リスク マネジメントは、昨年12月末、ストレスチェック義務化1年目にストレスチェックを実施した企業の担当者357人にアンケートを実施いたしました。

【調査結果のポイント】

●ストレスチェック義務化1年目において、ストレスチェック以外に実施した項目として一番多いのは「集団分析の実施、集団分析結果のフィードバック」（64.1％）。次いで「カウンセリングなど外部相談窓口の設置」（37.8%）、「管理職向け研修（ラインケア、ハラスメント防止など）」（28.0％）と続く。

●集団分析の結果、職場環境での課題として最も多く挙げられていたのが「管理職のマネジメント力」（54.6％）。次いで「職場の人間関係」（52.4%）、「仕事の量的負担、長時間労働」（51.5%）と続く。

●ストレスチェック義務化に対応する上で、半数以上の人が感じた課題が「高ストレス者で医師面接を希望　しない人のフォロー」（50.1%）。次いで、「職場改善のため何をすべきかわからない」（31.1%）、「（ストレスチェックの）個人結果を知ることができないので、必要な対策を打つことができない」（30.5%）と続く。


【調査概要】
・調査目的：改正労働安全衛生法に基づき義務化された「ストレスチェック」について、各企業における実施状況を把握する。
・調査対象者：当社のメールマガジン会員のうち、ストレスチェック義務化1年目に「ストレスチェック」を実施した企業の担当者
＊当社サービスをご利用の企業さま以外も含まれます。
・回答者数：357人
・調査手法：インターネット調査
・調査時期：2016年12月14日（水）～2016年12月21日（水）
・実施主体：株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[アドバンテッジ リスク マネジメント]

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