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消費に影響を及ぼす「給料・ボーナス・収入」。その実態に迫る各種調査をまとめました。
(給与調査/夏のボーナス調査/冬のボーナス調査/転職後の年収調査など多数掲載)
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「職場における男女平等」に関する調査(世界33の国と地域の18~65歳...
2016年11月29日ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィーは、は、四半期毎に世界33の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。2016年第3四半期に実施した「職場における男女平等」に関する調査では、女性活躍推進法の施行や各企業が努力を進めるものの、まだまだ差を感じている人が多いことや、グローバルからみて...リサーチの続き
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家族の健康不安とお金に関する調査(30〜60代男女対象)
2016年11月25日日本トリムは、既婚で子供のいる全国の30〜60代の男女300人を対象に、「家族の健康とお金に関する調査」を2016年10月18日~10月19日にインターネットにて実施いたしました。【調査結果サマリー】◆家族の中で1番健康を心配している相手は「配偶者」・家族の健康を心配している人は74%だが、実際に行動を起こしている人は43%にとどまる・男性よりも女性が家...リサーチの続き
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職務動向調査 2016(バイリンガル・スペシャリスト対象)
2016年11月22日ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、英語などの語学能力を持つバイリンガル・スペシャリスト1459人を対象としたアンケート結果「職務動向調査 2016」を発表いたします。今アンケートでは、グローバル企業で活躍する方々が、現在の職場に対する評価や、転職に際しての判断基準、および女性人材の活躍状況などを回答しています。(実施期間:20...リサーチの続き
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「社会保険に関わる法改正」意識調査(20代以上の女性でこれまで社会...
2016年11月14日エン・ジャパンが『エン派遣』上で、サイトをご利用いただいている20代以上の女性でこれまで社会保険に加入していない方を対象に「社会保険に関わる法改正」についてアンケート調査を行ない、1,207名から回答を得ました。【調査結果概要】★ 社会保険に関わる法改正について、詳細を知っている方は23%。★ 今回の法改正を受け、 5人に1人が「これまで社会...リサーチの続き
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残業時間に関するアンケート調査(20代~50代男女個人対象)
2016年11月10日マーケティングリサーチ・市場調査会社のアスマークは、全国の20代~50代の男女個人を対象とした「残業時間に関するアンケート調査」を実施。【調査結果(一部)】Q2.あなたが現在お勤めの企業・団体の賃金体系について、あてはまるものをひとつお知らせください。(1つ選択)■9割超が「定額制」・賃金体系を全体でみると、「定額制」が9割を超えている。...リサーチの続き
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ジェンダーギャップについての調査(LiB(リブ)会員、登録企業データ)
2016年11月09日LiBは、世界経済フォーラム(WEF)の2016年版「ジェンダー・ギャップ指数」で、日本の順位が過去最低の水準になったというニュースを受け、キャリア女性約70,000名(有効回答数276名)と登録企業データ357社(うち有効データ125社)を対象に、ジェンダーギャップについての調査を実施いたしました。その結果、女性平均給与よりも全体平均給与が50万円から200...リサーチの続き
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扶養(配偶者)控除の廃止に関する調査(はたらこねっとユーザー)
2016年11月08日ディップは、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –扶養(配偶者)控除の廃止とその後の働き方について-」を実施しました。【調査結果】■扶養(配偶者)控除廃止案、賛成44%、反対が56%扶養(配偶者)控除廃止が検討されている事の「賛成」・「反対」について質問したところ、44%が「賛成」、56%が「反...リサーチの続き
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報酬・指名委員会の体制および運用にかかる実態調査(上場企業対象)
2016年11月07日ウイリス・タワーズワトソンは、経営者の報酬および指名に関する委員会の構成や体制・運用の実態等について、報酬委員会もしくは指名委員会を設置済みの上場企業を対象として調査を実施しました。【調査概要】1.経営者の報酬および指名に関する委員会の構成等について(開示資料より集計)・報酬もしくは指名委員会を設置済みの上場企業700社(2016年10月24...リサーチの続き
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第31回転職世論調査(2015年12月~2016年5月に転職を実現された対象)
2016年10月28日リクルートキャリアは、転職を実現したビジネスパーソン3,906名を対象に「第31回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先を選択する際の最優先項目は?」など、転職活動全般にわたる、その時々の意識や行動の決め手となったものを調査したものです。【調査結果】Q2-1.あなたがいまの会社で仕事を継続するために...リサーチの続き
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ミドルの「転職後の年収」調査(転職コンサルタント対象)
2016年10月27日エン・ジャパンが運営するミドル世代の転職活動を支援する転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「転職後の年収」についてアンケートを行ない、138名から回答を得ました。【調査結果概要】★ 約6割の転職コンサルタントが、人材紹介サービスを通じたミドルの転職は年収が上がる方のほうが多いと回答。★ 転職後に...リサーチの続き
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ヘイズ世界33カ国における人材の需給効率調査(グローバル・スキル・...
2016年10月21日ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン(ヘイズ)は、世界33カ国の労働市場おける人材の需給効率を評価・分析した調査研究「グローバル・スキル・インデックス」を発表いたします。これは、ヘイズが英国の調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から毎年行っている調査で、今年で5年目となります。【主な調査結果】 ・日本に...リサーチの続き
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第15回 日本的雇用・人事の変容に関する調査(上場企業の人事労務担...
2016年10月19日日本生産性本部は、1997年より、全上場企業の人事労務担当者を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」を実施している。今回の調査は第15回にあたり、2016年7月から8月下旬にかけて実施した。結果のポイントは以下の通り。【調査結果のポイント】●「“いわゆる正社員”(無限定正社員)という働き方は今後も主流」との回答が約8割(82.0%)を占める。そ...リサーチの続き
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「ネット副業サービスの認知度&利用意向」に関する調査
2016年10月19日インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営するもしもは、インターネットで収益をあげる働き方“フリーキャリア”に関する調査の第7回目として、「ネット副業サービスの認知度&利用意向」に関する調査を実施しました。【調査結果】▼全体の約6割がネットを使って収益を得るサービスを「知っている」と回答「ネットを使って...リサーチの続き
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男性の年収別モテ度調査(IBJ婚活会員対象)
2016年10月19日IBJは、「モテる男性の年収」についてIBJ婚活会員に調査いたしました。女性が男性に求める条件として「年収」が重視されがちですが、高収入の男性は婚活にどのくらい有利なのでしょうか。男性の婚活状況を年収別に分析してみました。【調査結果】○モテの境界線は年収500万!?男性の年収が高いほどお見合いを申し込まれる割合が増加傾向。年収800万円以上だ...リサーチの続き
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最低賃金改定に関する企業の意識調査
2016年10月17日帝国データバンクは、最低賃金の引き上げに関する企業の見解について調査を実施した。なお、本調査は、TDB景気動向調査2016年9月調査とともに行った。2016年10月1日から20日にかけて最低賃金が改定される。2016年度の最低賃金の改定は、政府の「ニッポン一億総活躍プラン」や「経済財政運営と改革の基本方針2016」(骨太の方針)、「日本再興戦略2016」な...リサーチの続き
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2016 年3月卒 新規学卒者決定初任給調査(経団連企業会員および東京...
2016年10月13日日本経済団体連合会(経団連)は、2016 年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」を発表。経団連企業会員および東京経営者協会会員企業対象。【調査結果の概要】1. 初任給決定にあたって最も考慮した判断要因 ―全産業―この項目の調査を開始した 2007 年以降、「世間相場」(28.5%)と回答する企業が最も多く、「在籍者とのバランスや新卒者の職務価値...リサーチの続き
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お金に関する調査(東京/大阪の30歳~59歳までの男性対象)
2016年10月12日マニュライフ生命は、特に30代~50の男性の、老後への考え方やお金への考え方を明らかにするために、「お金に関する調査」を実施いたしました。今回はシンプルにお金への考え方を調査するだけではなく、よく取り沙汰される「関東」と「関西」の違いにフォーカス。調査の結果、大阪の人のほうがお金を優先しがちであったり、貯金を好むなどの結果や、東京の...リサーチの続き
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東証第1部上場企業の2016年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査
2016年10月07日労務行政研究所は、東証第1部上場企業198社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2016年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した(2016年9月15日現在)。【調査結果のポイント】1.平均金額:198社の平均で71万8124円、対前年同期上昇率で1.1%増と、2015年に引き続き3年連続で増加[図表1~3]。製造業は同0.8%増、非製造業も同2.4%...リサーチの続き
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2016年昇給率調査(アジア太平洋地域版)
2016年10月04日ウイリス・タワーズワトソンが実施した昇給率調査によると、アジア太平洋地域全体の2017年昇給率は、5.9%と今年の5.8%からわずかに上向くものの、経済成長が鈍化する中で雇用主がコスト抑制に努めていることから、実際には同地域における昇給予算への広範な下押し圧力を反映した数字になると予想されます。2016年の昇給率は6.4%と予想されていましたが...リサーチの続き
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「勤務先」に関する調査(女性対象)
2016年09月30日エン・ジャパンが運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、「勤務先」をテーマにアンケートを行ない、女性580名から回答を得ました。【調査結果概要】★「働く中で女性が不利だと感じたことがある」と回答した方は64%と、昨年より10ポイント増加。★働く中で女性が不利だと感じる理由、第1位は「給与・待遇の差...リサーチの続き
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民間給与実態統計調査(源泉徴収義務者(民間の事業所に限る)に勤務...
2016年09月29日国税庁は、民間給与実態統計調査を発表。この調査は、統計法に基づく基幹統計「民間給与実態統計」の作成を目的とする調査である。「民間給与実態統計」は、民間の事業所における年間の給与の実態を、給与階級別、事業所規模別、企業規模別等に明らかにし、併せて、租税収入の見積り、租税負担の検討及び税務行政運営等の基本資料とすることを目的としている...リサーチの続き
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英語格差に関する意識調査(人事に関わっている一般企業の経営者・役...
2016年09月28日テンナイン・コミュニケーションは、英語格差に関する意識調査レポートを、部下の人事評価、または人事に関わっている一般企業の経営者・役員および会社員に対して、2016年7月に実施いたしました。【調査実施の背景】小学校英語の必須化から教科化などの英語教育改革が相次いで行われる一方、企業においてもグローバル人材育成の波により英語力アップの圧力...リサーチの続き
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扶養控除と既婚女性の働き方調査(働く既婚女性対象)
2016年09月27日フィールドマーケティング支援サービスを提供するソフトブレーン・フィールドは、「扶養控除の廃止」が検討されていることを受け、「扶養控除と既婚女性の働き方」についてのアンケートを2016年9月15日~9月21日に実施。アンケートの対象は、30代~40代の主婦を中心とする当社サービスの登録会員のうち、「扶養控除の廃止」によって影響を受けると想定され...リサーチの続き
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親の社会経済状況と抑うつ・不安の関連調査(12歳から18歳の子ども対...
2016年09月27日日本医科大学 衛生学・公衆衛生学は、全国から無作為抽出した9,491名の12歳から18歳の子どもを対象に、親の社会経済状況と抑うつ・不安の関連を調査いたしました。 その結果、子どもに抑うつ・不安がある割合は、世帯所得が中位の世帯と比べ、下位5分の1の世帯では1.6倍、上位5分の1の世帯では1.3倍高いことがあることが明らかになりました。また、ひとり...リサーチの続き
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年収1000万円以上の転職実態調査(転職コンサルタント対象)
2016年09月13日エン・ジャパンが運営するミドル世代の転職活動を支援する転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「年収1000万円以上の転職の実態」についてアンケートを行ない、106名から回答を得ました。【調査結果概要】★ 26%の転職コンサルタントが、昨年よりも「年収1000万円以上のポジションの採用は増えている」と回答...リサーチの続き
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シニアのリアル調査(55~74歳の男女対象)
2016年09月12日あおぞら銀行は、日本の60代を中心とするチャレンジ精神旺盛でアクティブな世代を「Brilliant60s=輝ける60代」と名付け、ポジティブな人生をおくるサポートをすべく、シニア層のお客さまへの資産運用コンサルティングに注力しております。あおぞら銀行では、このBrilliant60s世代に注目し、コアとなる全国の55~74歳の男女約2,000名を対象に「シニアのリア...リサーチの続き
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平成28年版 パートタイマー白書(女性活躍の現状と課題に関する調査)
2016年09月07日アイデムの研究部門である「アイデム 人と仕事研究所」は、企業1,428社と女性労働者1,671名を対象に「女性活躍」に関する調査を行い、『平成28年版 パートタイマー白書』として調査結果を発表しました。当社では1997年(平成9年)から、毎年異なるテーマでパート・アルバイト等の雇用に関する調査を行い、『パートタイマー白書』として発表しています。今...リサーチの続き
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子育て世帯の追跡調査(第2回:2015年)
2016年09月05日労働政策研究・研修機構(JILPT)では、子育て中の男女に対する就労支援のあり方の検討に資するため、2011 年と 2012 年に行った「子育て世帯全国調査」(Wave1)および 2013 年に行われた「子育て世帯の追跡調査(第1回)」(Wave2)の同じ協力者に対して、2015 年 11 月、第 2 回目の追跡調査(Wave3)を行いました。1,321 世帯を対象に生活状況、保護者...リサーチの続き
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平成28年 企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査(東証一部...
2016年09月01日経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査を行いました。この度、集計結果の概要等を取りまとめました。1.調査概要平成28年の春闘妥結結果等を踏まえた大手企業の賃上げ状況等を把握し、公表するため、本年3月に東証一部上場企業1920社に調査票を送...リサーチの続き
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平成28年中小企業の雇用状況に関する調査(中小企業・小規模事業者対...
2016年09月01日経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況に関する調査を行いました。この度、集計結果の概要を取りまとめました。1.調査概要平成28年の春闘妥結結果等を踏まえた中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況等を把握し、公表するため、本年6月に...リサーチの続き
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2016年夏の賞与に関する実態調査(25歳・30歳・35歳の転職意向のある...
2016年08月23日マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2016年夏の賞与に関する実態調査」を発表しました。なお、本調査は25歳・30歳・35歳の転職意向のある正社員を対象にしており、賞与に関する実態調査は冬の調査も含めて今回で5回目となります。【調査TOPICS】調査対象者の夏の賞与額は前年より増加。最多層が「20万円台」から「30万...リサーチの続き
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『昇進と昇給』についての調査(27才~33才キャリア女性対象)
2016年08月23日「これからの転職。」(運営会社:Shift(ビースタイル・グループ))の研究機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性(27才~33才)に『昇進と昇給』についてアンケートを実施いたしました。【調査結果概要】1.キャリア女性の約30%が「今の会社で管理職になりたい」と回答2.「今の会社で100万円以上の昇給」を希望するキ...リサーチの続き
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仕事に対する満足度調査(20歳~59歳のビジネスパーソン対象)
2016年08月22日インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、20歳~59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行いました。本調査は、現在就いている職種について、「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間(残業・休日など)」「職場環境(社風・周囲の社員など)」の5つの指標別に満足度を点数(100点満点)で回答し...リサーチの続き
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転職者の入社後活躍・定着度調査
2016年08月22日エン・ジャパンの「入社後活躍研究所」では、転職者の入社後活躍・定着に関する状況を明らかにするために、1年以内に「転職サイト」または「転職エージェント」などの人材サービスを利用して正社員の中途採用を担当し、入社後の活躍・定着状況を把握している方を対象にした調査を実施しました。調査結果をご報告します。【調査結果要約】2年以内に中途採用...リサーチの続き
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株式報酬の導入状況調査
2016年08月16日ウイリス・タワーズワトソンと三菱UFJ信託銀行では株式報酬導入状況における共同調査において、2015年7月~2016年6月末日までの1年間(以下「本年」という)に、ストックオプションや信託型株式報酬プランなどの株式報酬を付与した事実をプレスリリースにより発表した企業数の調査を実施しました。<< 調査結果概要 >>【ストックオプション】① ...リサーチの続き
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グローバルベネフィット意識調査
2016年08月02日ウイリス・タワーズワトソンが実施した『2015年/2016年グローバルベネフィット意識調査(2015/2016 Global Benefits Attitudes Survey) 』によりますと、日本の被用者の実に10人に7人以上(73%)が自身の将来の生活設計を危惧していることが分かりました。本調査にはおよそ2,000人の日本人被用者が参加し、その3分の2が定年退職後15年間生活するための十...リサーチの続き
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「勤務時間」に対する意識調査
2016年07月28日ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィーは、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド(企業無力度)」を世界共通基準で調査する「ランスタッドアワード2016を発表。今回はその中から「勤務時間」に対する意識について焦点を当てて発表します。調査の結果、日本の働き手は「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」と考える傾向がグローバル比較で1位と...リサーチの続き
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M&A(合併や買収、組織再編)で「被買収・消滅・吸収された会社(...
2016年07月28日クレイア・コンサルティングは、ビジネスパーソンを対象としたインターネットの意識調査を実施しました。本調査では、人事統合の課題が特に大きいと予想される「買収された会社(被買収企業)」で働いている(または働いていた)正社員400名を対象とした調査を実施したところ、社員の4割以上がM&Aの発表時に転職を考えていたことがわかりました。そして...リサーチの続き
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主婦パートの働き方に関する調査(パート・アルバイトで働く20代~40...
2016年07月13日アイデムの人と仕事研究所は、パート・アルバイトで働く20代~40代の既婚子持ち女性356名を対象に調査を実施しました。【調査結果サマリー】▼主婦パートとして働く理由・「生活と仕事の両立を図りたい」54.8%・「自分の都合の良い時間や曜日に働きたい」53.4%▼1週間の所定労働時間・「週20時間以下」48.6%▼年収・個人年収「103万円以下」61.2%・世帯年...リサーチの続き
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今後の働き方に関する調査(2016年10月に適用が拡大する社会保険の加...
2016年07月12日インテリジェンスが運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、人事・採用担当者のための情報サイト「anレポート」にて、2016年10月に適用が拡大する社会保険の加入対象となりうるパート主婦422人を対象に、今後の働き方に関する調査を実施いたしました。【調査結果】■社会保険に加入するか扶養内にとどまるかの決断は?社会保険の適用が拡大される10月...リサーチの続き
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2016年度 決定初任給調査
2016年07月06日産労総合研究所は、「2016年度 決定初任給調査」を実施しました。本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しています。調査の結果、2016年度の決定初任給(2016年4月に確定した初任給)の水準は、大学卒(一律)で204,703円、高校卒(一律)で164,717円となった。昨年と比較し、1%未満の微増ではあるものの、すべての学歴区分で前年を上回った。対前年増減率の伸び率...リサーチの続き
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2016年夏のボーナスに関する主婦の意識調査(既婚女性対象)
2016年07月01日凸版印刷が運営する電子チラシサービス「Shufoo!(シュフー)」は、「Shufoo!」を利用する全国の既婚女性30,067名を対象に2016年度の夏のボーナスに関する意識調査を実施しました。≪主なトピックス≫▼ 主婦の約8割が「家計が苦しい」と回答、半数以上の家庭ではボーナスの恩恵を受けていない!・主婦の74%が、この1年で収入が「減った」「変わらない」と回...リサーチの続き
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人手不足等への対応に関する調査(中小企業対象)
2016年06月29日日本商工会議所は、「人手不足等への対応に関する調査結果」を取りまとめましたのでお知らせします。本調査は、全国の中小企業4,072社を対象に、人手不足についての影響を把握するために、ヒアリング調査を行ったものです。(調査期間:28年4月4日~5月9日、回答数:2,405事業者、回答率:59.1%)人員の過不足状況については、全体の半数以上の企業が...リサーチの続き
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2016年 夏のボーナス、へそくりに関する調査(マネーフォワード利用...
2016年06月29日マネーフォワードは、2016年の夏のボーナスや、過去のボーナスの支給額、へそくりに関する実態などに関するアンケート調査を、自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」の利用者2,451名に向けて実施いたしました。【調査結果サマリー】<ボーナスについて>1. 今年の夏は約7割が「ボーナスが支給される」と回答。支給予想額は、「30~50万円未満」「...リサーチの続き
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上場企業の時給ランキング2016
2016年06月28日就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営するヴォーカーズは、「上場企業の時給ランキング2016」を発表しました。今回の調査レポートでは、上場企業の有価証券報告書とVorkersに投稿されたデータから、企業による公開情報だけでは知ることが難しい、残業時間も含めた労働時間から上場企業各社の「時給」を算出しました。「時給」は、有価証...リサーチの続き
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女性の結婚の条件についての意識調査(18歳以上の女性対象)
2016年06月28日デジタルマーケティングカンパニーのADDIXが運営する、「BWRITE(ブライト)」は、「女性の結婚の条件についての意識調査」の結果を発表。女性の生き方が多様化した現代。晩婚化が進み、今や30歳から34歳までの女性の約3人に1人が未婚というデータ(※)もあります。BWRITEでは、現代の女性たちの結婚観について探るべく、18歳以上の女性200名に対して「現代...リサーチの続き
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女性活躍推進に関する意識調査(世界25カ国男女対象)
2016年06月24日ヘイズはこの度、世界25カ国、11,500人を対象にした女性活躍推進に関する意識調査を実施しました。日本では430人が回答しており、主な項目として、「同一労働同一賃金」「機会均等」「自己アピール」「昇進意欲」などの項目で男女別の意識を調査しています。各調査項目において直属の上司の性別が回答にどのように影響しているかを見てみると、直属の上司...リサーチの続き
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アルバイトのお給料意識調査(40代以下の現在アルバイトやパートで勤...
2016年06月23日エン・ジャパンが運営する『エンバイト』上で、40代以下のアルバイト・パートで働いている方を対象に「給料」のアンケート調査を行ない、1,063名から回答を得ました。【調査結果概要】★アルバイトの給料、満足度は33%。★給料に満足していない理由は「生活が苦しい」「仕事内容に見合わない」「昇給の可能性がない」。★給料に満足している理由は「仕事内容...リサーチの続き
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2016年ベースアップの実態と転職意識調査(正社員で勤務する25歳・30...
2016年06月23日マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2016年ベースアップの実態と転職意識調査」を実施しました。『マイナビ転職』のベースアップに関する調査は昨年に続き2回目となります。概要は以下の通りです。【調査TOPICS】・2016年春季、ベースアップがあった人は約3割。『IT・通...リサーチの続き
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2016年世界生計費調査-都市ランキング
2016年06月22日マーサージャパンは、マーサー『2016年世界生計費調査-都市ランキング』を発表。不安定なグローバルマーケットや安全保障に関わる問題が顕在化する中で、競争力を維持し事業を拡大するため、企業はグローバル戦略を強化している。しかしながら、海外派遣者報酬コストへの影響を含め、抱えている課題に対して対応策が整っている企業は少ない。今年で22年目...リサーチの続き