2013年マイナビ新入社員意識調査～3カ月後の現状～
2013年07月25日
マイナビは、2013年4月入社の新入社員を対象とした「2013年マイナビ新入社員意識調査～3カ月後の現状～」の結果を発表。
【調査結果の概要】
■ 社内で「いつかあの人のようになりたいと思う」上司や先輩（ロールモデル）がいる新入社員は約9割。「この会社に入社してよかった」と思った新入社員は9割超で増加傾向に。社会人になって「厳しい」と感じた新入社員は約7割で減少傾向に
『社内にいつかあの人のようになりたいと思う、上司や先輩（ロールモデル）はいるか』を聞いたところ、「いる」が85.2％、「いない」が13.9％となった。また、『この会社に入社してよかった』と思ったことがあるかを聞いたところ、93.1％が「はい（思ったことがある）」（2012年7月：90.7％【前年同月比2.4pt増】）と回答した。また、『それはどんな時か』を聞いたところ、1位は「上司・先輩に恵まれたと感じた時」が56.3％（2012年7月：54.3％【前年同月比2.0pt増】）となった。
また、『社会人になってどう感じたか』を聞いたところ、「厳しかった」が66.6%（「想像していたよりも、厳しかった」20.8%＋「想像していた通り、厳しかった」45.8%）となった（2012年7月：「厳しかった」68.2％：「想像していたよりも、厳しかった」25.4%＋「想像していた通り、厳しかった」42.8%【前年同月比1.6pt減】）。前年同月と比較すると、「想像していたよりも、厳しかった」が減少傾向、「想像していた通り、厳しかった」「想像していたよりも、厳しくなかった」が増加傾向にあることから、4月時点で"社会の厳しさを覚悟している"、もしくは"どちらかというと社会の厳しさを楽観的に捉えている"層がそれぞれ増加していることが見て取れる。また『厳しかったと感じたのはどんな時か』を聞いたところ、1位が「能力・スキル不足を実感した時」で77.1％、「仕事内容が困難だと感じた時」が35.2％、「人間関係の困難さを感じた時」が32.6％と続いた。
■ プライベート優先の生活が送りたいが約7割、増加傾向に
『仕事とプライベートについて』は「仕事優先の生活を送りたい」が3.5％（2012年7月：4.4％【前年同月比0.9pt減】）、「どちらかといえば仕事優先の生活が送りたい」が27.3％（2012年7月：32.9％【前年同月比5.6pt減】）となった。また、「どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい」が56.1％（2012年7月：51.6％【前年同月比4.5pt増】）、「プライベート優先の生活を送りたい」が12.3％（2012年7月：10.2％【前年同月比2.1pt増】）となった。"プライベート優先"が68.4％となり、4月と比較すると22.1pt増、前年同月と比較すると6.6pt増となり増加傾向となった。また、"仕事優先"が30.8％となり、4月と比較すると20.5pt減、前年同月と比較すると、6.5pt減となり、減少傾向となった。
■ 「仕事を通じて叶えたい夢がある」と3人に2人が回答。「今、会社に求めること」は、給与のアップと人材育成の仕組みの構築
【2013年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～概要】
・調査期間／2013年7月1日～2013年7月5日
・調査方法／記入選択式アンケート調査
・調査対象／新入社員研修フォローアップ講座（マイナビ実施）に参加した各企業の新入社員 985名
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果の概要】
■ 社内で「いつかあの人のようになりたいと思う」上司や先輩（ロールモデル）がいる新入社員は約9割。「この会社に入社してよかった」と思った新入社員は9割超で増加傾向に。社会人になって「厳しい」と感じた新入社員は約7割で減少傾向に
『社内にいつかあの人のようになりたいと思う、上司や先輩（ロールモデル）はいるか』を聞いたところ、「いる」が85.2％、「いない」が13.9％となった。また、『この会社に入社してよかった』と思ったことがあるかを聞いたところ、93.1％が「はい（思ったことがある）」（2012年7月：90.7％【前年同月比2.4pt増】）と回答した。また、『それはどんな時か』を聞いたところ、1位は「上司・先輩に恵まれたと感じた時」が56.3％（2012年7月：54.3％【前年同月比2.0pt増】）となった。
また、『社会人になってどう感じたか』を聞いたところ、「厳しかった」が66.6%（「想像していたよりも、厳しかった」20.8%＋「想像していた通り、厳しかった」45.8%）となった（2012年7月：「厳しかった」68.2％：「想像していたよりも、厳しかった」25.4%＋「想像していた通り、厳しかった」42.8%【前年同月比1.6pt減】）。前年同月と比較すると、「想像していたよりも、厳しかった」が減少傾向、「想像していた通り、厳しかった」「想像していたよりも、厳しくなかった」が増加傾向にあることから、4月時点で"社会の厳しさを覚悟している"、もしくは"どちらかというと社会の厳しさを楽観的に捉えている"層がそれぞれ増加していることが見て取れる。また『厳しかったと感じたのはどんな時か』を聞いたところ、1位が「能力・スキル不足を実感した時」で77.1％、「仕事内容が困難だと感じた時」が35.2％、「人間関係の困難さを感じた時」が32.6％と続いた。
■ プライベート優先の生活が送りたいが約7割、増加傾向に
『仕事とプライベートについて』は「仕事優先の生活を送りたい」が3.5％（2012年7月：4.4％【前年同月比0.9pt減】）、「どちらかといえば仕事優先の生活が送りたい」が27.3％（2012年7月：32.9％【前年同月比5.6pt減】）となった。また、「どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい」が56.1％（2012年7月：51.6％【前年同月比4.5pt増】）、「プライベート優先の生活を送りたい」が12.3％（2012年7月：10.2％【前年同月比2.1pt増】）となった。"プライベート優先"が68.4％となり、4月と比較すると22.1pt増、前年同月と比較すると6.6pt増となり増加傾向となった。また、"仕事優先"が30.8％となり、4月と比較すると20.5pt減、前年同月と比較すると、6.5pt減となり、減少傾向となった。
■ 「仕事を通じて叶えたい夢がある」と3人に2人が回答。「今、会社に求めること」は、給与のアップと人材育成の仕組みの構築
【2013年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～概要】
・調査期間／2013年7月1日～2013年7月5日
・調査方法／記入選択式アンケート調査
・調査対象／新入社員研修フォローアップ講座（マイナビ実施）に参加した各企業の新入社員 985名
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[マイナビ]
