「女性が輝く日本」に関する意識調査
2013年08月29日
ユーキャンは、ビジネスパーソンを対象に、アベノミクス3本目の矢「成長戦略」の中で挙げられている「女性が輝く日本」に関する意識調査を実施。全国20代～50代のビジネスマン・ビジネスウーマン（合計654名）を対象に「女性が輝く日本に関する意識調査」を実施しました。
【リサーチトピック】
「待機児童の解消」で期待される女性の就業率アップ
1.「女性が輝く日本」の項目別評価1位：「待機児童の解消」（72.9％）
復職のキーとなるのは、「出産前までに培ったキャリア」という財産
2.男性の88％、女性の92％が「女性の出産後の復職」に賛成
最大の理由は「出産前までに培ったキャリアの活用」（59.0％）
女性の能力は、まだ発揮しきれていない
3.男性の85％、女性の90％が「女性が管理職に就くこと」に賛成
最大の理由は「仕事で女性の能力を発揮できる機会を増やすべき」（58.3％）
制度が充実しているだけでは×
4.出産後に働くために必要なもの＝男性「待機児童解消」、女性「働きやすい社会のムード」
女性が管理職に就くために必要なもの＝7割の女性が「キャリアアップ・スキルアップ」
語学が安定の人気。２位以下から見える数字に強い女性としての「パワーアップ」復職
5.出産後もこれまでどおり働くために準備することは？＝女性の57.2％が「資格取得」
男女共通1位＝TOEICその他外国語検定、２位＝簿記、3位＝ファイナンシャルプランナー
浮き彫りになった男女意識の差
6.“適正”と考える育児休暇期間の感覚＝女性の方が男性より5か月間「短い」
【調査実施概要】
・調査方法：インターネット調査
・有効回答数：654名
・調査日：2013年7月26日～7月28日
・男女比：男性：50.3％ 女性：49.7％
・年齢：20代：25.2％、30代：24.8％、40代：24.8％、50代：25.2％
・未既婚：未婚者：48.5％、既婚者：44.2％、離婚・死別：7.3％
・子供の有無：子供有：37.0％、子供無：63.0％
・調査地域：全国
・調査対象：有職者（パート・アルバイトを除く）
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【リサーチトピック】
「待機児童の解消」で期待される女性の就業率アップ
1.「女性が輝く日本」の項目別評価1位：「待機児童の解消」（72.9％）
復職のキーとなるのは、「出産前までに培ったキャリア」という財産
2.男性の88％、女性の92％が「女性の出産後の復職」に賛成
最大の理由は「出産前までに培ったキャリアの活用」（59.0％）
女性の能力は、まだ発揮しきれていない
3.男性の85％、女性の90％が「女性が管理職に就くこと」に賛成
最大の理由は「仕事で女性の能力を発揮できる機会を増やすべき」（58.3％）
制度が充実しているだけでは×
4.出産後に働くために必要なもの＝男性「待機児童解消」、女性「働きやすい社会のムード」
女性が管理職に就くために必要なもの＝7割の女性が「キャリアアップ・スキルアップ」
語学が安定の人気。２位以下から見える数字に強い女性としての「パワーアップ」復職
5.出産後もこれまでどおり働くために準備することは？＝女性の57.2％が「資格取得」
男女共通1位＝TOEICその他外国語検定、２位＝簿記、3位＝ファイナンシャルプランナー
浮き彫りになった男女意識の差
6.“適正”と考える育児休暇期間の感覚＝女性の方が男性より5か月間「短い」
【調査実施概要】
・調査方法：インターネット調査
・有効回答数：654名
・調査日：2013年7月26日～7月28日
・男女比：男性：50.3％ 女性：49.7％
・年齢：20代：25.2％、30代：24.8％、40代：24.8％、50代：25.2％
・未既婚：未婚者：48.5％、既婚者：44.2％、離婚・死別：7.3％
・子供の有無：子供有：37.0％、子供無：63.0％
・調査地域：全国
・調査対象：有職者（パート・アルバイトを除く）
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[ユーキャン]
