ミドルに聞く「家族の転職反対」実態調査 

エン・ジャパンが運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「家族の転職反対」についてアンケートを行ない、879名から回答を得ました。

調査結果概要

• 5割のミドルが「家族に転職を反対され内定辞退したことがある」と回答。
• 転職を反対した家族は「妻」、転職を反対した理由は「年収が下がる」。
• 家族の転職反対の防止策、「仕事の話以外のコミュニケーション量を増やす」。

調査結果詳細

1：5割のミドルが「家族に転職を反対され内定辞退したことがある」と回答。

「これまで家族に転職を反対された経験はありますか？」と尋ねたところ、46％の方が「はい」と回答。年収別に見ると、年収1000万円未満より年収1000万円以上のほうが反対された経験が多いことが分かりました。家族に転職を反対された方のうち、「辞退したことがある」は51％と、「辞退せずに転職をした」（49％）を上回りました。

2：転職を反対した家族は「妻」、転職を反対した理由は「年収が下がる」。

家族に転職を反対された方に、反対された家族と理由を伺いました。反対された家族は、年収に関係なく、「妻」（76％）が最多でした。「妻・夫に転職を反対された」と回答された方に、配偶者の就業状況を伺ったところ、年収1000万円以上は「専業主婦（夫）」（46％）、年収1000万円未満は「正社員」（40％）がそれぞれ最も多い回答でした。

転職の反対理由を伺ったところ、最も多かったのが「年収が下がる」（50％）。次いで、「勤務地が遠い」（20％）、「”大手企業”という肩書きがなくなるから」（19％）が続きました。「その他」と回答した方からは、「転職そのものを良しと思っていないから」という声が多く寄せられました。

年収別に見ると、年収1000万円以上は「”大手企業”という肩書きがなくなるから」（36％）、「転職先がベンチャー企業だから」（19％）。年収1000万円未満は「勤務地が遠い」（21％）、「年間休日数が少ない」（9％）といった項目のポイントが目立ちました。

「家族の転職反対の理由が、年収が下がること」と回答した方に、反対された年収引き下げ額を伺ったところ、「100万円～199万円」（29％）が最多。年収1000万円以上は「200万円～299万円」（29％）が最も多い回答でした。

3：家族の転職反対の防止策、「仕事の話以外のコミュニケーション量を増やす」。

家族に転職を反対されないために、普段から心がけていることや実行していることを伺いました。最も多かった回答は「普段から頻繁に仕事以外のことでコミュニケーションをとるようにしている」（19％）でした。その他（12％）と回答した方からは、「これからの子育てと収入に関して考えを伝える」（37歳男性／年収1000万円未満）、「キャリア形成・キャリアプランも含めてすり合わせる」（45歳男性／年収1000万円未満）、「金銭的な面で心配しないよう、家計における金融資産などの情報を共有している」（50歳男性／1000万円以上）、「自分の仕事に対する考え方を話す」（57歳男性／年収1000万円以上）といった声が寄せられました。

調査概要

調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：『ミドルの転職』を利用する35歳以上のユーザー
有効回答数：879名
調査期間： 2018年6月1日 ～ 6月28日