女性活躍支援・推進等に関する追加調査 

2013年07月29日
経団連は、会会員企業における女性役員・管理職の登用状況等の実態調査を行った。

【調査結果のポイント】

１．約３割の企業に女性役員が１名以上登用されている
会社法上の役員及び執行役員へ女性を登用している企業は 107 社・ 30.7％あり、このうち約１／３の企業では複数の女性役員が 存在する。

２．大多数の企業には女性が管理職登用されている
310 社・約 90％の企業では女性が管理職（管理職は各社基準による）に 登用されていたその女性管理職比率の分布を見ると、１％ 以上３％未満の企業（36.3％）が最も多く、次に７％以上の企業（23.2％） が続く結果となった。

３．育児休業制度・短時間勤務制度とも、過半数の企業が法定を上回る措置
育児休業制度は 64.1％の企業が法定を上回る措置を実施し、そのうち３歳になるまで（３歳以上も含む）取得可能な企業は 36.3％だった。また、短時間勤務制度についても、71.3％の企業が法定を上回る措置を実施している。


【調査概要】
・調査目的：会員企業における女性役員・管理職の登用状況等の実態を調査し、今後の政策立案の際の資料として活用する。
・調査対象：経団連 会員企業 1,300 社
・調査期間：2013 年６月 21 日～７月５日
・回答状況：有効回答社数は 348 社（回答率 26.8％）
　　※グループ企業として回答のあった５社を含む
・産業別：製造業 160 社（46.0％）、非製造業 188 社（54.0％）
・規模別：従業員 300人以上 318社（91.3％）、300人未満 30社（8.6％）
　　※従業員数は、いわゆる正社員の人数

その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
リンク先リサーチPDF
[経団連]

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