女性の転職活動調査「就労への職場環境と課題に感じること」
2013年07月29日
エン・ジャパンが運営する、「[en]ウィメンズワーク」上で、サイト利用者女性966名を対象に「継続就労への職場環境と課題に感じること」についてアンケート調査を実施。
【調査結果】
長く働けると感じる職場環境
第1位は「職場（上司・同僚）の理解がある」
求職中の女性966名に、ライフイベントを越えて長く働けると感じる職場環境について聞いたところ、第1位が「職場（上司・同僚）の理解がある」で85％という結果になりました。理由には、“職場の上司や同僚の理解がなければいくら待遇などがあっても働けない”、“周囲に理解を持ってもらうことで気持ち的にも安定する”などが多くありました。
第2位は「待遇・福利厚生が充実している」で68％、第3位は「多様な働き方を実現する制度がある」で67％。職場理解と制度の充実を望む声が多いという結果は、ライフイベントを越えて働き続ける際の不安の大きさにも見えます。
結婚後、働き続ける上で感じる課題
第1位は「勤務地や時間など、勤務条件に合う仕事を見つけること」
結婚後、働き続ける上で課題となることについては、「勤務地や時間など、自分の勤務条件に合う仕事を見つけること」が第１位で76％となりました。
理由には、“忙しすぎる仕事から余裕のもてる仕事に切り替え、その範囲内で仕事をしたいが、都合のいい仕事が転がっているわけではない”、“通勤に1時間以上かかる状況で子育てや送り迎えは厳しい”という声がありました。未既婚別で見てみても、第1位は同様の結果に。求職中の女性にとって、ライフイベントを越えて継続就労するための勤務条件に合う仕事が非常に見つけにくいと感じていることがうかがえます。第2位は「相手の理解を得ること」、第3位は「時間の制約」となりました。
【調査概要】
・調査方法：インターネットによるアンケート SA1問 MA3問
・調査対象：「[en]ウィメンズワーク」利用者 966名
・調査期間：2013年5月30日～2013年6月26日
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果】
長く働けると感じる職場環境
第1位は「職場（上司・同僚）の理解がある」
求職中の女性966名に、ライフイベントを越えて長く働けると感じる職場環境について聞いたところ、第1位が「職場（上司・同僚）の理解がある」で85％という結果になりました。理由には、“職場の上司や同僚の理解がなければいくら待遇などがあっても働けない”、“周囲に理解を持ってもらうことで気持ち的にも安定する”などが多くありました。
第2位は「待遇・福利厚生が充実している」で68％、第3位は「多様な働き方を実現する制度がある」で67％。職場理解と制度の充実を望む声が多いという結果は、ライフイベントを越えて働き続ける際の不安の大きさにも見えます。
結婚後、働き続ける上で感じる課題
第1位は「勤務地や時間など、勤務条件に合う仕事を見つけること」
結婚後、働き続ける上で課題となることについては、「勤務地や時間など、自分の勤務条件に合う仕事を見つけること」が第１位で76％となりました。
理由には、“忙しすぎる仕事から余裕のもてる仕事に切り替え、その範囲内で仕事をしたいが、都合のいい仕事が転がっているわけではない”、“通勤に1時間以上かかる状況で子育てや送り迎えは厳しい”という声がありました。未既婚別で見てみても、第1位は同様の結果に。求職中の女性にとって、ライフイベントを越えて継続就労するための勤務条件に合う仕事が非常に見つけにくいと感じていることがうかがえます。第2位は「相手の理解を得ること」、第3位は「時間の制約」となりました。
【調査概要】
・調査方法：インターネットによるアンケート SA1問 MA3問
・調査対象：「[en]ウィメンズワーク」利用者 966名
・調査期間：2013年5月30日～2013年6月26日
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[エン・ジャパン]
